求职|公司最看重9种素质，沟通能力进前三，学习能力居然是倒数第一？求职

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用人单位最看重的人才素质包括哪些？一般而言，包括责任心，包括沟通能力，抗压能力，表达能力，团队协作能力等等。在这些能力中，到底哪些人才素质，是用人单位最看重的？根据相关研究机构调研统计的结果显示，以下这9种能力，是用人单位最看重的人才素质，根据用人单位重视程度的占比，排名依次为：

1.责任心55.7% ， 2.抗压能力45.9% ， 3.人际沟通能力33.4% ， 4.逻辑思维能力31.1% ， 5.语言表达能力31.1% ， 6.积极上进心27.9% ， 7.团队协作能力23% ， 8.高效执行率21.3% ， 9.学习能力19.7% 。
这个排行榜，让很多人看了出乎意料。让很多人不能接受的是，在用人单位看来，学习能力居然是最不重要的，在他们最看重的人才素质中，学习能力的排名最低，占比仅为19.7% 。而相反的是，在很多求职者看来，我什么都不会也不怕，因为我热爱学习，我能够通过学习弥补一切。可是，当你看到用人单位更在乎人才素质，你才发现，学习并不能够解决一切。

那么，用人单位最看重的人才素质是什么？是一个人的责任心。一个人能力出不出色，当然很重要，但是并不是重要的。最重要的就是有责任心。 55.7%的企业认为，求职者的责任心最重要。其实，站在企业的角度，你就很容易理解他们为什么会这样想。如果你有责任心，你对企业忠诚，你愿意为企业解决问题，你当然就能够扛住压力，当然就会积极上进，当然就会投身团队协作，当然就会为了实现工作的目标去高效执行，甚至努力学习。

【求职|公司最看重9种素质，沟通能力进前三，学习能力居然是倒数第一？】除了责任心之外，用人单位更看重个人的抗压能力和人际沟通能力。一个人如果连一点的压力都不能够承受，又如何能够工作？用人单位招聘你进来，是希望你为单位创造效益的。但是，有的人连根本的压力都不能承受，一点小事就寻死觅活，这样的求职者，用人单位是非常害怕的。哪怕你才华出众，用人单位也不敢招进来。至于人际沟通能力为什么能够进入前3？这再次提示我们，沟通真的很重要，沟通是生产力，沟通是战斗力，而如果沟通不善，就会产生矛盾和阻力。
对照用人单位最看重的9种素质，我们能够得到什么启示？也欢迎你把你的想法表达在下方。 #职场#中国聚焦