|什么样的领导，会给人一种特别无能的感觉？这六种你一定见过( 三 )

而当出现好消息时，他们就开始眉飞色舞，快速把好消息通过自己的嘴说出来，甚至越是能引起上司的“误以为”是他们促成的，才是他们所特别希望的事情。

06不管什么事都过问，从来都不分主次
无能的领导还有一点最是烦人。就是这种人不管什么事情都会过问，他们心目中从来没有重要或不重要的事情，从来没有主次之分。
他们好像什么都要过问，什么都要管，可是明明他们什么都做不好。
有时候大家会想，这种领导问那么仔细，问那么多，究竟是出于什么想法？说白了虽然做不好什么事儿，但是了解一下事情的实际情况，难道不也是领导的一个责任吗？无能的领导，在这方面做得确实很到位，很具体。
无能的领导偏偏在很多时候还喜欢展现自己的能力。

自己上手没什么意义，他们却偏偏喜欢上手；
自己多说几句话也毫无价值，但是他们偏偏喜欢多说；
自己管什么事情，处理什么事情始终不得要领，但是你敢让他们不参与，那他们可会把你惦记一辈子的。
他们什么事情都要过问，甚至在下班后也装出来一副业精于勤的样子来。
在探讨问题的时候，他们不讲逻辑，不讲分析和评估，不讲概率和效率，而往往只是讲个例，讲个案，讲其中的细枝末节。好像这中间藏着宇宙真理一样。其实他们越是纠结在细节里，大家也越是知道他们的无能。
而越是在这种时候，大家就越是为自己居然在这种无能的领导手下工作而感到不爽和不值。
可是，生活就是这样，总给我们送来让自己不满的人和事物。（MZK）