辞cí退tuì与其解除chú劳动dòng或huò者聘用yòng合同tóng法律lǜ依据中华人rén民共和国劳动dòng合同tóng法第三条 订立劳动dòng合同tóng ， 应当遵循合法公平平等自愿协商一yī致诚实信用yòng的；法律lǜ分析职工gōng怀huái孕解除chú劳动dòng合同tóng的法律lǜ规定dìng如下 ， 劳动dòng者有yǒu下列情形xíng之一yī的 ， 用yòng人rén单dān位wèi可以yǐ解除chú劳动dòng合同tóng一yī在zài试用yòng期qī间被证明míng不bù符合录用yòng条件的二严重违反用yòng人rén单dān位wèi的规章制度的三严重失职 ， 营私sī舞弊 ， 给用yòng人rén单dān位wèi造成；法律lǜ分析怀huái孕职工gōng可以yǐ解除chú劳动dòng合同tóng ， 但dàn任rèn何单dān位wèi不bù得因员工gōng怀huái

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