|为什么能力差的人反而会被提拔?3个原因很现实,越早知道越好( 二 )
03、懂得用人职场中 , 有些人虽然能力差 , 但却懂得用人 。
自从他们进入职场的第一天 , 他们就知道要多借助别人的力量——毕竟 , 他自己的能力实在有限 , 很多问题是注定无法独自搞定的 。
于是 , 他们渐渐地找到了很多用人的办法 , 不管是威逼 , 还是利诱 , 或者阴奉阴违 , 甚至是“乞求” 。 也就是说 , 只要能够完成任务 , 他们可以不要脸 , 该得罪人时得罪人 , 该跪下时就绝不站着 。
当然 , 这样说可能有些夸张 。 但事实就是 , 他们懂得用人 , 知道借助别人的力量来做事 。 那么 , 他们当然就会被提拔——因为 , 领导的工作就是干这个的 。
因此 , 如果你不想与升职失之交臂 , 你就必须要懂得与人交流 , 否则的话 , 不管你的能力多强都没用 。
结语:职场中 , 能力强弱与否 , 向来与提拔关系不大 。
领导看中的 , 不止是能力 , 还有其它种种方面 。
只有我们全面发展 , 提升各种必要的技能 , 才能在升职竞争中脱颖而出 。
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