招聘|工作无法按时完成，领导又来询问进度怎么办？过来人教你正确做法 boss直聘|求职

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文／望仔
“小李，某某工作做到什么程度了？”
职场上，领导经常会冷不丁地过来询问你工作的进度。如果进度在理想范围内还好说。可当你遇到了困难，无法按时完成的时候，你会怎么回答？
如实回答，是建立信任的关键我相信遇到上面的情况，有的人会下意识地找借口为自己辩解，可能会说“某某某给到的数据晚了”“电脑遇到了故障”等等。这些都是错误的做法，这样的回答只会给领导留下不好的印象。

工作汇报
其实，作为过来人，以我的亲身经历告诉你，正确地做法是如实地说自己还没有做完，并说明实际的进度。因为，直截了当、不拐弯抹角才是获取对方信任的关键。
比如说，当你和朋友聚会的时候，因为睡过头，导致自己迟到了。这个时候朋友打电话过来问你到哪里了，多数人会回答说“马上到” 。
其实我们都知道， “马上到”等于“还有很长时间到” 。这个时候挽回自己信用的方法，就是直接告诉对方自己现在某某站，还有几站到达，大概多长时间到。至于睡过头、堵车等理由，等到了之后再说也不迟。

和朋友约会
如实告知进度，才能分析出问题所在，找出解决方案直接坦率地回答问题，可以促进双方的沟通，通过不断地追问“为什么” ，从而明确问题出在哪里。很多人害怕说实话会挨骂，其实很少有领导因为一句“还没有完成”就破口大骂的。毕竟没有进一步了解情况就无法做出判断，要骂也会在了解清楚情况之后再说。

沟通
比如下面的对话：

数据分析出来了吗？
还没有
为什么还没有？
因为没有达到预期的结果
【招聘|工作无法按时完成，领导又来询问进度怎么办？过来人教你正确做法】怎么回事？
因为数据本身有问题，现在正在修正数据。
需要多久？
大概还需要5天时间。
不行，太久了，我再给你安排一个人，两天内能做好吗？

汇报工作?
你看，通过这种一问一答的对话，就可以知道问题出在哪里，并且进行有效地沟通。
接到高难度的工作，也要如实进行说明当领导让你去完成一件很难完成的工作时，与其勉强接下，不如如实地跟领导说自己做不了。比如说，领导安排了一件工作，要求明天中午前完成。虽然你知道这个工作是必要的，但是要想明天中午前完成，自己就必须晚上通宵。而这其实是一个相当大的挑战。

熬夜加班
所以，与其事后抱怨和不满，不如当下就跟领导说“可以，不过我一个人忙不过来，如果再安排一个人，保证中午前把成果放到领导办公桌上。 ”
这样的回答既能够及时推进工作，又能减轻自己的负担。毕竟领导要的也是最后的结果，而不是故意难为你。

和同事合作完成工作
遇到领导或客户的错误，也要坦率地指出来“如实地说”还意味着，当面对领导或者客户的错误时，也要坦率地指出来。毕竟领导和客户也不是全能的，如果沿着错误的方向推进工作，只会增加很大麻烦。等后面出现问题，反而会被批评“为什么当时没有指出来” 。