专升本|“对不起，我们不认专升本”，企业招聘门槛升高，专科生何去何从招聘

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在这个学历贬值的时代，专科生的处境变得越来越尴尬。
我国教育经历了几次改革，尤其是自从实行九年义务教育以来，大家对学习越来越重视，心里都有一个考大学的目标。
现在大学生不再稀有，用人单位在招聘人才的时候也不断提高自己的标准，有些企业更是明码标价，本科以下不考虑。

大学生数量多，专科生无疑处在学历鄙视链最底端，加上没有工作经验，毕业后想要找工作简直难于上青天。
所以，现在“专升本”已经成为一个潮流，也是专科生自我提高最简单直接的途径，本以为专升本毕业后，成为了本科生就能获得用人单位的青睐，殊不知，很多企业在招聘的时候还是会看第一学历。

“对不起，我们不认专升本” ，外企HR说出原因
高考之后，学生按照自己的高考成绩填报大学，对于学生来说，考本科需要付出很大的努力，而专科院校只要学生想，基本能够考上。
专科生当中也不乏有高考失利的考生，他们带着遗憾上了专科大学，毕业后，还是不甘心，于是打算专升本。
专升本的学生带着不同的目的，但都希望提高学历，而且以后想要继续考研的话，这样也更加方便了。

现在就业市场是供过于求的情况，企业有着充分的自主选择权，而专升本学生现状在就业竞争中如何呢？
一位外企HR坦白表示：对不起，我们不认专升本。
其给出的理由就是学生的第一学历是专科，不符合招聘标准，因为还有很多本科生可以选择，所以在招聘的时候一般不会考虑这部分学生。

企业招聘门槛升高，专科生何去何从
专科生通过专升本提升学历，他们的个人能力无疑是优秀的，而且渴望自我提升的态度也值得肯定。
在企业招聘门槛不断升高的同时，难道专科生想通过提高学历逆袭的路被堵死了吗？
其实不然，进入社会工作之后，别说专科生，就是本科生也避免不了求职碰壁的情况，所以学生还是要认清现实，学会变通。

专科生在高考的时候没有发挥好，或者没有努力学习，现在自己承担了不努力的后果，所以学生要反思自己。
人的观念在不断地改变，机会都是要靠自己争取而来的，所以学生不要怕失败，有时候好工作就是可遇不可求，专升本之后，学生也证明了自己是有这个能力的。
所以学生要突显自己的优势，让企业看到自己的闪光点，要对自己有信心。

教育部有明确要求，停止歧视“第一学历”
虽然对于“第一学历”并没有明确的概念，但是在企业招聘的时候还是有这样的说法。
专升本的学生，第一学历就被默认为专科；
考研的学生，第一学历就是学生毕业后的本科院校，如果是普通本科的话，很多企业也会介意。

而我国教育部有非常明确的要求，不得歧视“第一学历” ，也就是说在找工作的时候，企业要以学生最后获得的学历为准。