|与同事相处，不要因为一点小事，跟同事来回争执、“较劲”

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职场生涯很长，所以要耐得住寂寞，忍得住诱惑，做到不骄不躁。有些人就喜欢在职场上与人起争执、较劲，在那些“看客”眼中很可笑。
有些人则是在职场上低调行事，并非他们不讲道理，而是在有些时候“讲道理” ，在职场上，如果一味讲道理，有人就会认为你无理取闹、情商太低。

因此，为了让自己在职场上拥有一个良好的心态，与同事相处时就不能有太多的冲突，否则很可能会让自己陷入“夹缝中生存”的境地，所以，一定要控制住自己，不要因为一点小事，就跟同事来回争执、“较劲” 。

不要与同事相处太随意无论是在职场上，还是在平常生活中，大家都希望自己能够过上好的生活。因此，与同事相处时，不要太随意，当然如果你的确是随意不受控制的话，那也可以。但相反，如果你跟同事太随意，就真的没一点必要了，当一个人太随意时，同事们都会感受到这一种轻松自在，不必担心某个同事给自己挖坑。另外，与同事相处时，为了能够拥有良好的关系，可以适当地有一些“示弱”的意识。当自己真的很有担当时，同事们也会对你的负面情绪予以宽容。
学会“示弱” ，表达自己的心态职场中，一个人在职场上太过风光的话，想必也会引起“非议” 。所以，当自己表达出心中的情绪时，最好就是“示弱” ，表达出自己的“脆弱” 。当然，示弱也不是随意地表达，而是要自身的能力，与人不一样时。
【|与同事相处，不要因为一点小事，跟同事来回争执、“较劲”】
比如，当一个人可以独当一面时，自己说的话也没人会轻易相信，这时可以表现出自身的“弱势” ，让大家给予自己一定的“保护” ，这样也能够维系好身边的关系，不至于因此而遭受到来自“非议” 。 v
学会“示好” ，主动示好很多同事与人相处，都希望能够找到属于自己的“依靠” 。不过这种“依靠”必定是建立在别人没法替代自己的情况下。只有具备这种“先天优势”的时候，才能找到属于自己的“依靠” 。因此，与别人打交道，在有这种“优势”之下，不需要过分地“示弱” ，当别人有难题，而你又能“尽心尽力”时，自然也就能够赢得同事们的敬仰和钦佩。