|职场中遇到这3种情况,最好早点辞职,耗得越久越没前途

|职场中遇到这3种情况,最好早点辞职,耗得越久越没前途

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|职场中遇到这3种情况,最好早点辞职,耗得越久越没前途

工作 , 就是为了钱!
至少 , 对我们普通人来讲 , 就是这么简单 。
不要觉得这种说法太俗 , 这才是最根本的东西 。
然而 , 职场中 , 却总是遇上很多事 , 会让你这觉得“这个钱不赚也罢” , 从而生出辞职的打算 。
可惜的是 , 不是每个人都是90后 , 也不是每个90后都有说走就走的魄力 , 往往“很没出息”的还是坚持着 , 不敢辞职或者觉得不是时候 。
职场中 , 有些情况是不能忍的 , 一定要尽早辞职 , 就比如这3种情况 , 千万不要再继续耗着了 。

01、工资给不到位工作 , 就是为了钱!
这句话 , 非得值得再说一次 。
如果一个公司连钱都给不到位的话 , 那就赶紧辞职吧 。
尤其是一些初创公司或者是不太正规的公司 , 总是会出现各种钱给不到位的情况 , 要么是克扣一部分 , 要么是拖欠一段时间 , 要么就是暂时发不出 。
偏偏的 , 那些老板和领导还总是会找出各种各样的理由 , 有的甚至上升到一种你都没想过的高度——


“哎呀 , 最近公司出了点问题 , 这不是刚做了个大项目嘛 , 大家别急 , 等项目完成 , 都有奖金的!”
“你们也知道 , 最近整个行业不景气 , 进入了寒冬 , 希望大家能够与公司一起坚持下去 , 肯定可以顺利度过难关 , 到时绝对不会亏待大家!”
“不就是一个月的工资嘛 , 先别急 , 缓几天就给你了 , 你都这么多年的老员工了 , 这点觉悟还有吗?”
像这些不像话的理由 , 就别当真了 , 都是忽悠人的 。
如果一个公司连员工工资都给不出 , 不管有什么理由 , 都是不现实的 , 只能说明整个公司的运作出现了问题 , 就算这次侥幸解决了 , 还会有下次甚至下下次 。
因此 , 如果你遇到了这种情况 , 直接辞职走人便是 , 同时要不断地催发工资 , 实在不行就直接找有关机构 , 才能尽快拿回属于自己的钱 。

02、天天画饼不实现不知何时起 , 画饼已经成了每个公司老板和领导必备的技能 , 简直神乎其技 。
今天许诺你过几天涨工资 , 明天保证下个月给你升职 , 后天又用年底分红给你打鸡血……
如果只是偶尔画点小饼 , 但没什么问题 , 反而是一种提激情的方式 , 可以让员工的干劲更大 。
但是 , 如果你的领导天天都沉迷于画饼 , 而且饼越画越大但却从来都不实现的话 , 那你就要小心了 , 他很可能就是空口说白话 , 压根儿就没打算实现对你的许诺 。
这种时候 , 再不辞职的话 , 你就只能渐渐被洗脑 , 导致沉没成本越来越大 , 以至于到时越来越走不了了 。

03、前景渺茫 , 没有上升空间工作 , 除了钱 , 还有前途可看 。
而这个前途 , 最终的目的其实还是为了钱 , 只不过看得更长远一些罢了 。
【|职场中遇到这3种情况,最好早点辞职,耗得越久越没前途】如果你的工作暂时工资不高或者说福利不好 , 你还需要去看一看这份工作的前景如何 。
当前景不错 , 有上升空间的话 , 我们当然可以为之拼搏努力;但是 , 倘若这份工作天花板很低 , 而且就算你登顶了也无法有太大的成就 , 就应该果断走人 , 及时止损 , 不要越陷越深 。