|初入职场的理科生，一心埋头苦干，为何得不到认可？

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你是否觉得那些在职场中成为管理层的人，都是有过人的技能或者工作能力呢？其实大多数职场的成功人士，他们并非有很强的工作能力或者是过人的才华，他们反而会忽略一些小细节。
工作场中，更重要的是人情世故，成功者往往把握了一些看似微不足道的小事，才为自己创造了更多可能。

张明是一个务实的人，与许多理工科的人一样，他的性格比较耿直，他更愿意把时间放在工作上。别人在午休之后都会互相聊天，张明却喜欢在工位上吃饭，稍事休息，就立刻投入到工作中；当有新的项目需要研发时，张明也会首先去研究技术上的问题，没有及时把反馈消息告知领导；大家在头脑风暴的时候，张明也会沉浸在自我的思考中，而不会把想法与大家交流……随着时间地推移，张明对待工作确实很认真，他的能力也毋庸置疑。不过，他却常常忽视身边的人，尤其是不了解领导内心的想法，也不熟悉同事。

在公司，张明就像活在一个孤岛，只会埋头苦干，而忽视了人际交往。其实，这是很多理工人的通病，他们把工作看得很重要，在公司中，他们会把更多的时间放在项目上，但是往往没有意识到工作总是一个接一个，从来不会停下，人际关系却无意中被自己忽视了。
反之，如果一个人善于与周围人交际，即便工作能力稍微差一些，但往往会活跃的表达内心的想法，得到领导的重视和同事的认可，这些人更容易在职场中获得他人的信任，也能够与别人紧密的联系在一起。

于是，可以看到这样一个现象：踏实肯干的努力之人，反而没有能说会道的人升职加薪快，这并非是不公平。酒香也怕巷子深，如果把自己封锁起来，又怎会获得他人的注意，拥有更多机会呢？
如果你是一个不善言辞的人，无需刻意的迎合别人，但一定要利用一些机会，来与领导和同事交流。空闲的时候，和别人一起聊聊天，让别人更了解你，也有助于各种评判，得到他人的认可。

工作绝非只是不断钻研，更应该引起别人的关注。当你成为一个活跃的人，愿意与人交流时，你会发现机会变得更多。
张明觉得保持沉默会让自己舒适，是个错误的想法，也限制了他的职业发展。当他转变思想后，开始吐露心声，领导会发现张明是一个有行动力，又有想法的年轻人，在许多事情上都有一针见血的见解，也更能让领导对他委以重任。

在职场中，如果你想发展的更好，就一定要大胆，不要把自己的看法憋在心里。每一个人都希望在职场中展现自身的优点，做那个光彩夺目的人，如果再继续将自己变成孤岛，那么何时能够出人头地？
在这一个人人需要表现自我的时代中，工作时长不能决定一个人的未来走向。如今，并不是一个只以数量取胜的时代，活跃才能带来机会，让你的职业发展更长久。

【|初入职场的理科生，一心埋头苦干，为何得不到认可？】没有人会主动发现你的光芒，等待别人认可，永远不如自己主动展示。在这个快节奏的时代下，请你不要再吝啬自己的美好。