|“大局观”的背后，是“小格局”的作祟

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1、“大局观”的背后，是“小格局”的作祟。 2、一个“稳”字，体现了领导对员工的关怀，也是领导对员工能力的肯定。 3、不会做表面文章做事有分寸，做人要厚道，是成功的关键。 4、“大多数人”不是懒，而是觉得麻烦，而“小多数人”才是真正的勤奋、努力。 5、有些地方看得见，有些地方就看不见，关键是做事的态度。 6、不会做“文章”的领导，就是“白痴” ，一定要多学多思考，才能真正把“文章”做好。 7、职场人就是一个“圈子” ，因为各自的阶层在这里，所做的事情就是在这里发生，是圈子的形成，也是职场的形成。 8、成长，不是让自己变得比别人更优秀，而是为了让自己更好地适应这个社会。

9、“以人为本”不仅是职场理念，也是人类的普遍价值观。 10、好的领导，从来不是口号，而是为下属想得更好，帮助下属成长。 11、好的领导，从来不打自己的脸， “打得漂亮”才好。 [职场
大多数人活得都不如意，为什么会这样呢？无论是有钱的富翁还是穷困潦倒的乞丐，都是在追求财富，都是在追求自己理想中的活得更好，不过有些事情只能是一时，比如：房子、车子，比如：钞票这些事情是为了给自己活得更好留下空间，有的事情能够带给自己实际的效用，这才是不容易满意的原因。

那些为了财富而活，给钱就行的人，有几个活得还不如意？曾经有位朋友问我，怎么可以这么不自信呢？的确很难说这个话题，但是有其他一些做法，也许能够帮到一些人，虽然有些不妥，至少可以让自己活得更好。（1）让自己成为行动家，而不是思想家前几天，有位朋友问我，怎么可以写出有格调、有文采的文章？这个问题很简单，首先，文采不是靠写就能写出来的，这需要长时间的积累，如果一个人，一时写不出有文采的文章怎么办？
【|“大局观”的背后，是“小格局”的作祟】
那就多看书，每天看十五到二十页书都可以，并且要经常反思，每天写一点东西写得越多，越有感触。然后，思想是人类进步的阶梯，写出有思想的文章，对自己来说，就是进步的过程。因为只有经常有反思和思考才能写出有思想的文章，没有思想的文章，有再漂亮也不是有内涵的文章。同时，为了写有思想的文章，要不断地读书、写书摘、看好书推荐，经常反思。而写自己想写的文章，写有思想的文章，写会写的文章。读书和写东西就是行动，那些没写东西的人，有时间可以思考，有笔墨时，可以把自己的思想写出来，其中的内容只能自己品读。