国企|我国“待遇最好”的5类国企，每年都在扩招，22应届学生要多关注( 二 ) 应届生|招聘|南方电网

校招最公平，社招差距最大
国企在招应届生的时候会设置各式各样的招聘条件和招聘门槛，也会对应届生设置入行考核，保障录取的公平性，但在社会招聘时，国企很容易发生走后门或其他的情况，公平性反而不强。

社会招聘的公平性远远不如校园招聘，所以应届生一般只有一次机会能够进入国企，就是在大四毕业参加国企校招的时候。
应届生一辈子只有一次机会，能够进入国企，有三大原因，首先国企多半只要应届生，在校园招聘的时候，国企只收应届生。
而社会招聘门槛很高，公平性，难以保证能通过社会招聘进入国企的人极其少，多半都是通过校园招聘进入，所以如果在校园招聘时没有进入国企，社会招聘更没指望。
想去国家企业的人很多，为什么如此多的应届毕业生都想要进入国家企业？

为何如此多的应届毕业生想进入国企？国企工作和编制工作一样，很难失业
国家企业的工作和公职人员的编制工作一样，属于稳定就业的岗位，只要求职者自己不主动提出离职，国家企业很难开除员工。
和公务员事业单位人员一样，属于铁饭碗类型的工作，只要求职成功的应届毕业生自己愿意端着饭碗，没有人可以让求职者失业。
国企工作福利好，节日补贴多
国家企业的福利待遇特别好，加班有加班工资，节假日有专属的节日补贴，即过节费，国家企业的工作福利非普通企业能比，普通企业除了工资和奖金绩效外，没有多余的收入。

而国家企业却尽可能保障劳动者的福利，给予劳动者优惠。
国家企业值得信赖，产假婚假有保障
应届生想进入国企，和国家企业的假期保障制度有关，很多私人企业想休假特别困难，即使是结婚和丧葬的人生大事，私人企业也漠不关心，很是冷漠，而国家企业却并不如此。
国家企业对劳动者的假期福利看得很重，逢年过节，家里有事必须放假。
很多应届生想进入国企，和国企自身的实力强劲，福利待遇工作稳定有关， 22年的应届生更要努力抓住机会进入五大国企。
今日话题讨论:应届毕业生去国企很棒，你周围有一毕业就入职国企的人吗？欢迎留言讨论。
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