专升本|专科生只要足够努力,同样可以在高手如云的职场成为佼佼者

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(原创:千岭之松)


有人在网上提出一个问题:“专升本是专科生的最优选择吗?”
根据我在生活中见到的很多实例 , 说实话 , “专升本”不一定是每一个专科生的最优选择 , 但在目前严峻的就业形势下 , 是大多数专科生最优的选择 。
在竞争愈来愈激烈的职场 , 如果想谋得一个工作条件稍好、收入较高的岗位 , 学历是必需的敲门砖 。 不管是新入职也好 , 跳槽另谋生路也罢 , 如果求职的甲乙丙丁等人其他条件相当 , 那就要比谁的学历更高了 。
如果你是专科生 , 即使你入了职 , 即使你很有经验 , 或者在某些技能上比别人突出 , 但是 , 很多单位 , 尤其是条件稍好的大企业和私立学校 , 在评定职级和工资晋升方面 , 学历是一个不可逾越的硬条件 , 除非你对单位做出了特殊贡献 , 有重要发明或者重大成果外 , 几乎不存在破格的情况 。 至于事业单位和公务员招考 , 大家都很清楚 , 规定的学历底线是本科毕业生 。
鉴于职场上对专科生设置的学历门槛给大批专科生带来了就业相对困难的局面 , 很多专科学校与本科学校合作 , 为专科生开设了专升本的通道 。 专科生进校后 , 可以边完成专科学业 , 边选择自己喜欢的本科学科学习 , 利用周末、晚上和寒暑假参加国家统一组织的成人专升本考试和学校组织的本科学科学习 。 很多勤奋的专科生拿到专科文凭后不久 , 也通过努力拿到了本科文凭 。
还有些本科院校每年会在对口合作的专科学校选拔一部分学业和操行优秀的专科生进入本科院校深造 , 使其毕业后拿到本科文凭 。

尽管专科生中不乏优秀人才 , 绝大多数人对社会发展做出了很多贡献 。 但是 , 职场上普遍存在“唯学历论”和对专科生的歧视现象 。 有些企事业单位认为专科生就是智力相对较低学业较差的一批人 , 所以没有考上本科 。 这是对专科生最大的误解 。
人的智能是多元化的 。 根据美国著名心理学家加德纳的“多元智能理论”研究发现 , 人类目前至少存在九种智能 。
【专升本|专科生只要足够努力,同样可以在高手如云的职场成为佼佼者】然而 , 各类学校多年来一直只强调学生的逻辑数学智能和语言智能(主要是读和写)两方面的发展 , 因此而忽略了学生在空间智能、音乐智能、人际关系智能、内省智能、自然探索智能、存在智能、肢体运作智能等方面的潜力 , 忽略了对学生多元智能的发现和培养 。
专科生也许在逻辑数学智能和书面语言学习智能上与本科生相比稍逊 , 但是 , 他们中很多人却在其他智能方面有着很大的发展优势 。 他们的智能并不比本科生低 , 只是智能的特点各有所长罢了 。 如果学校能够注重学生的多元智能挖掘和培养 , 职场上不对专科生存在偏见 , 专科生可以在社会发展中做出更大的贡献 。
专科生在高考中失利 , 还有一些临时性的因素 。 很多人虽然平时在数理逻辑和书面语言的学习上成绩不错 , 但在高考的考场上过度紧张而造成失误 , 导致考试分数不理想而不能上本科 , 这也是原因之一 。 当然 , 也不排除少数学生平时贪玩 , 自律能力较差的原因 。
我们必须反对“一考定终身”的僵化思想 。 一次高考失利并不等于整个人生失利 。

即使专科生在高考中未能考上本科 , 但并不意味着他们比本科生差 。 专科生只要坚持不懈地努力 , 同样可以和本科生在职场上并驾齐驱甚至跑得更快 , 走得更远 。