|想在职场获得更大的发展，除了得到领导重用，还要学会处理不同关系上的事情

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职场是一个复杂的场所，如果想在职场获得更大的发展，除了得到领导重用，还要学会处理不同关系上的事情，如与同事之间，与领导关系，与家庭之间，与朋友之间。只有学会理性的处理各种关系，才能获得更大的发展。 01对同事要诚恳职场是一个复杂的场所，如果不在领导和同事之间有良好的信誉基础，在职场处处留下不好印象，很难获得发展。职场没有永恒不变的朋友，也没有永恒不变的仇人，关系只能维系在一定时期，维系的前提是自己对领导有足够的信任，并可以支撑自己在职场的发展。如果对同事的信任建立不起来，不知道他们的为人和做事方式，那么就要小心了，职场不像学生时代，老师可以帮助你提升各种知识，但更多的是你自己独立的经历和积累。

因为你永远没有可以依靠和依靠的同伴，也没有任何的社交圈子，任何关系都靠自己的内功的修炼。所以，对同事要认真对待，尽量维系原有关系基础。另外，对同事的工作有明确的目标，同事是一个学习和提升的过程，尽量把每天的工作目标明确化，明确到今天做了什么，哪些可以增进团队成员之间的合作，哪些可以带动团队前进，这样可以形成良性循环。明确了目标，做事会更加主动，而不是三天打鱼两天晒网，更不是一会儿想休息一会儿想学习。
【|想在职场获得更大的发展，除了得到领导重用，还要学会处理不同关系上的事情】
02和领导多接触领导喜欢那些与领导关系亲密，并且能听取领导意见的人，如果和领导关系不是太熟络，可以保持良好的关系，但不要太过亲密，否则还是有被排挤的可能。职场是一个比较复杂的场所，在领导眼中，同事和领导是不矛盾的，只有和领导接触多的同事，才会赢得领导的信任，不要刻意的表现出你与领导关系亲密的信号。领导信任你，会给你很多“赏味”的机会，在做一件对团队有好处的事情，领导都会放心大胆的交给你，因为领导把你当亲人。

职场本身就是利益交集的场所，你和领导关系密切，领导会为你和你的团队提供很多“利益” ，哪怕团队是你自己组建起来的，如果和领导关系不够，领导不帮助你，你获得职场发展上的良好发展几率会大幅度降低。 03对家人不要太苛刻职场人都在利益面前博弈，利益没有得到满足，不管什么关系都会淡化。职场人的交往，除了领导，其他人似乎都不在乎，尤其是对于家人更是如此，有事情先考虑自己，无论领导有没有意见。其实，职场上最在乎的，是自己的前途，是否还能有更多的选择，是否还有更高的收入。家人，不需要任何的担忧，不需要任何的阻力，让自己过得更好，就是对家人最大的善意。