|心理学：工作中，为什么努力到拼尽全力的人，往往越来越穷？

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一杯水，如果倒得太满便会溢出来。同理，一件事如果做得太满，用力过猛，也会物极必反，反而达不到你想要的效果。所以，做事请留有三分余地，以免遇到意外情况而无法补救。
尤其是在职场上，这一点更是要注意。
很多初入职场的新人会格外重视自己的工作，并且怀揣着“刚进公司，一定要好好表现”的心理，所以很多职场新人给人的印象就是“做事猛”“不怕累，什么活都抢着干” ，而很多职场老人也是看中了新人身上这股“勇往直前”的劲，便指使他们做这做那，这在如今的职场上也逐渐成为了一种风气。

也正是因为这种风气，让很多人陷入了一个“陷阱”：越努力、越认真、越投入工作，就越能提高自己的能力吗？
当然不是。因为不是所有工作都值得你的全身心投入，作为一个合格的职场人，一定要想清楚自己的职业规划，以及你在工作中究竟想获得什么。如果什么事情都想做好，都尽力追求完美，那么最后只可能什么也做不好，因为工作贵在“专”和“精” ，当你的精力被分散，又怎么能专注于某项工作，从而就会忽视细节问题，最后工效甚微。

那么人为什么总是不由自主地把自己百分百投入工作中呢？这和我们一直以来接受的学校和家庭教育脱不开干系。
从我们进入学校开始学习时，我们就被要求在学习上全力以赴，如果你努力了，但是成绩还是没有别人好，那么老师和父母就会告诉你“你真的很用功，这样很棒！”于是， “努力就意味着最棒”这个概念，就在不知不觉中刻入了我们的行为模式中。
直到我们走入职场，我们还是信奉着这一点，甚至会本末倒置：一味重视自己的努力程度，而忽视了在工作中的贡献到底有多少，以及你在工作中又得到了怎样的成长。

1. 下意识地急于求成，是没有职场规划的表现
【|心理学：工作中，为什么努力到拼尽全力的人，往往越来越穷？】很多时候，在我们接到某个任务时，明明还没有开始着手处理，心中已经想到了自己将事情做成功的画面，这便给了内心极大的鼓舞，让自己恨不能打了鸡血般地去做事，力求一定要把任务快点完成。
这种下意识急于求成的态度，虽说可以在某种程度上对自己起到激励的作用，但是更多情况下，它会让人做事变得没有条理，甚至忽视一些关键的细节问题。这种激情会让人头脑发热，不能仔细考虑工作的整体性质，梳理工作细节，像个无头苍蝇一样失去了方向。在这种状态下展开的工作，最终的完成效率一定不高。

这类人在生活中往往都是急性子，有很强的虚荣心，希望自己的工作是完成最快的，这是典型的“小学生心理” ，因为在职场这样复杂的环境中， “快”并不意味着“质量高” ，有时还会让领导怀疑你是不是在对工作敷衍了事。