2、法律分析不可以，所谓“临时工”也受到劳动法和劳动合同法的保障，不能随时解雇法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”不管是否签订合同，与单位存在劳动关系 ， 都不能随意解雇 。
【临时合同工 临时合同受法律保护吗】3、1临时用工合同解除，在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的临时工也属于受到劳动法保护的合同制用工 ， 而如果试用期员工存在法定过错的话，用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，造成用人单位损失 。
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