毕业生就业协议与劳动合同的关系毕业生就业协议与劳动合同的关系大学生就业指导 _经验知识

1、就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位享受何种待遇等权利。
2、法律分析毕业生就业协议书属于一般民事合同，受有关法条的规制即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金但是劳动合同属于特殊民事关系，受劳动合同相关法条和相关劳动法律规制权利义务。
3、签订就业协议并不代表正式缺劳动人事关系，而是一种规定期限内确立就业关系明确双方权利和义务而达成的书面协议而签订了劳动合同就是正式确定了劳动关系2效期不同毕业生就业协议在毕业生到单位报到用人单位正式接收。
4、你好就业协议与劳动合同的关系和区别具体表现在一性质不同就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系明确。

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5、1签约主体不同就业协议书签订方涉及毕业生学校以及用人单位劳动合同书只涉及劳动者和用人单位，其中劳动者中包括毕业生2约定的内容不同就业协议书是大学生与用人单位初步建立的协议，往往约定的内容比较。

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6、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，体现国家对劳动者的强制保护就业协议是明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍档案保险。
【毕业生就业协议与劳动合同的关系毕业生就业协议与劳动合同的关系大学生就业指导】7、劳动合同是毕业生到单位正式报到后，确定的一种劳动关系法律分析就业协议属于劳动合同法的调整范畴但是否支付违约金，要看你是否享受了公司的培训费用否则就业协议中的违约金约定条款无效根据劳动合同法除两种情况。
8、就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的。
9、如相关的大学生能够完成相关的协议中的试用期，就可以签订相关的劳动合同了二者属于前后的关系，对劳动者的合法权益起到积极保护的作用都是与大学生毕业后就业有关毕业生就业协议履行后即终止，劳动合同在整个。
10、法律分析就业协议与劳动合同有相同之处，就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的就确立劳动关系这一点来说，就业协议与劳动合同是相通的，可以这样认为，就业协议的实质就是准劳动合同，是劳动合同的一种特殊表现但。
11、如毕业生到用人单位报到，用人单位未根据就业协议与毕业生签订劳动合同，则应视为违约，必须承担就业协议中所约定的违约责任劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，用于明确双方权利和义务的协议，其与劳务合同存在很大。
12、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议主体不同就业协议的主体是毕业生用人单位和学校，而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。

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