1.如何写经验交流材料无论是机关企事业单位 , 还是社团民间组织 , 每年都要召开若干大大小小的会议 , 交流情况 , 交流经验 , 交流体会 , 促进工作 , 提高水平 。
对于领导者来说 , 抓两头促中间、抓典型带一般 , 更是常用的一种领导方法 , 胸中有思路、手中有典型 , 往往被看作一个领导者称职和成熟的标志 。因此 , 在各种大大小小形形色色的会议上 , 经验交流材料总是必不可少的 , 其在实际工作中应用广且大 。
经验交流材料不属于正式文件 , 也不是规范性公文 , 没有特别的规定 , 没有固定的格式 , 是应用文中限制最少的文种之一 , 完全应该写得活泼引人 。但在实际生活中 , 真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角 , 图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶” 。
究其原因 , 很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验”、套格式 , 缺乏创新意识 , 往往把活材料写死了 。写活经验交流材料 , 没有现成的模式 , 没有标准的套路 , 只有在实践中去体会、去探索 。
【经验做法材料怎么写】笔者长期从事公文写作 , 整理和审阅经验交流材料可谓家常便饭 , 现将自己的几点感受和想法写出来 , 以期抛砖引玉 。从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验” 。
既然是经验交流材料 , 就必然要有其先进性、典型性、代表性 , 可以供人学习 , 供人借鉴 , 催人奋进 , 以此为榜样努力追赶 。因而 , 写作经验交流材料 , 首先必须抓住经验的可学之处、先进之处 , 挖掘它的典型意义 。
通常情况下 , 不具有代表性的典型不算典型 , 不具有典型意义的经验也不能算经验 , 更无需交流了 。所以 , 很多人又把经验交流材料称作典型材料 。
那么 , 什么样的“经验”才是“典型”的 , 才具有交流价值呢?笔者认为可以从以下三个方面去衡量 。1.思路要独特 。
思路决定出路 , 思路决定行动 , 思路决定效果 。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新 , 经验是否值得总结、值得推广 , 不能仅仅看“好点子”、“好主意” , 更应看其是否有好的工作思路 。
思路有特色主要体现在四个方面:一是创造性 。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神 , 是上级意图的延伸和深化 , 它充分体现大政方针的精神实质 , 但不是依葫芦画瓢 , 照本宣科 , 照搬照转 , 也不是简单图解和机械执行上级要求 。
好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解 , 在认真执行中有探索创新 。如果思路是上级要求的全面翻版 , 全盘复制 , 则毫无“典型”可言 , 更无“经验”可谈 。
当然 , 思路也不能背离上级要求 , 另搞一套 , 那样就成“反面典型”了 。二是针对性 。
思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题 , 打开工作局面 , 改变被动或落后状况 , 开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径 。不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型” 。
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