|职场上，与其被动应付上级的安排，不如主动的自立自强

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有人说一个人能否做成事，看他是否善于经营，而善于经营的核心，在于对人的看法，对事的看法，以及对人对事之间的看法。 1、职场上，做事情，讲究的是效率，在团队合作中，人人都需要表现自我，展示自己的个性。如果团队中很少存在，那么领导也不重视，更不会用心培养。当自己表现的不够优秀，无法给团队带来效益的时候，很容易就会被淘汰。而职场中的人，哪怕是在很艰难的时候，也都会主动的提前发出自己的声音，要求团队合作，而并不是等待着领导下达命令去做一些根本难以完成的事情。就像一句话说的，是金子在哪里都会发光一个道理。

2、职场上，做事情是为了更好的生存，所谓的生存其实也是生存中的一种，不能满足于工资的小目标，更不能够甘愿做一些毫无意义而且毫无效益的事情，而这也是很多人被淘汰的重要原因之一，并不是因为无能，而是做事情没有效率，根本不达标。做事情，要把时间花在刀刃上，把精力放在更值得的地方，要去做事情，而不是把事情当消遣去做。因为职场不是温暖的港湾，而是充满着血腥的战场。

3、职场上，与其被动应付上级的安排，不如主动的自立自强。大部分领导，并不是很清楚这个事情到底需不需要做，或者说领导并不知道这些人做可以给自己带来多大的收益，而主动的自立自强，在一定程度上可以起到主导作用，毕竟事情做得好，总能给自己带来积极的作用，而事情做不好，可能会起到反效果。职场很让人头疼的一个问题，就是人们总是为工作犯愁。为什么？因为人都有惰性，喜欢回避困难，躲避危机。有一个这样的笑话，有一群人进了公司以后，觉得自己是全职太太，什么也不做，但是事实上人们的想法是另外一种，人们进了公司以后总觉得自己可以做更多的事情，可以去赚更多的钱，因此有的人认为只要工作就会有成就感，但是事实上人与人之间最主要的区别是在于心态，无论工作还是生活，那些人的生活一成不变，心态基本稳定，而相反的人，心态起伏大，在职场上有这样心态的人占大多数。

【|职场上，与其被动应付上级的安排，不如主动的自立自强】而为何人们总是在为工作犯愁，是工作出了错还是自己出了错？其实在职场上很多人都会把工作和生活混淆，把工作和生活混为一谈，其实这两个完全是不同层次的，只是很多人没有把这两种事物区别开来。想要工作就做好，只是错了而已因为工作和生活不同，工作的最大特点就是专注，只关注目标和结果，至于过程中的任何事情不关自己的事情，完全可以忽略，而与工作无关的任何事情都可以是自己的事情。