薪水|当代九五后打工人职场图鉴：“咸鱼不想翻身，摆烂大有人在”( 二 ) 薪水

同事都夸你好厉害，老板说你很有用，要重用你。
可是老板只会画饼，说给你提升到什么岗位什么薪资。
但是，只给你一个“虚名” ，让你承担责任，却不给你提升相应的薪资。

或者，只是象征性地提升一点点，那点工资的涨幅，根本配不上你多增加的责任！
因为承担得多了，要做的也就多了，然后挨骂受训也多了。
到最后自己心理压力爆棚，到了年底。
那些安安分分只做自己分内事的同事，也没比自己少拿多少年终奖。

5、单位里过得最舒服的人，是最会混日子的人，而这个人往往是老板亲戚。
你单位有这样一种人吗？
他经常迟到早退，但是却不会被扣钱；
别人都很忙的时候，他很闲；
别人做事情做错了会挨骂，他不会；
他没有承担什么责任，但是到了年底，年终奖照样拿；
他经常会把事情推给别人做，但不会被训斥。

如果你公司也有这样的人，多半说明他可能是老板亲戚。
或者是老板非常信赖的人。
可是这样的人如果多了，那些认真工作的人就成了小丑。
凭什么都拿一样的工资，我那么累，而有些人却那么闲？
我把他的工作都干了，出了错我担着，好处和功劳都是他的？
长此以往，好员工也不想“学好”了。

10、对于认真工作，追求完美，有脑洞有创意的同事没有任何奖励。
发展得好的公司有一个共性，那就是：对员工的想法和创意非常包容。
老板不担心你瞎说，乱说，就担心你不说。
只要是员工天马行空想出的脑洞，老板不仅不会打压，反而还会鼓励。
这样的公司就会进入良性循环越来越好。
而相反有些公司不支持员工开发创意，有创意也不奖励，员工就会越来越不积极。
讨论
在你的职场经验中，公司发生什么现象会让你想“摆烂”？
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