劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任劳动合同的条款有哪些1；劳动合同没有给员工一份算违法劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份签劳动合同中途能辞职吗员工在签劳动 。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 ， 并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份签订劳动合同不给你，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，一般认定是；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第三十六条 用人单位与劳动者协商一致 ， 可以解除劳动合同第十六条 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致；劳动合同没有给员工一份算违法根据劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份第八十一条规定 。
劳动合同乙方没有一份 怎么办一劳动合同不给劳动者一份违法吗1劳动合同没有给员工一份是属于违法行为在双方都在劳动合同签字盖章之后，该劳动合同就已经生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动者没有的情况下，可以找劳动局处理 2 。
可以向劳动行政部门投诉 ， 由劳动行政部门责令其改正法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十一条规定用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政 。
劳动合同甲方不给乙方一份的情况下，此时乙方可以去劳动行政部门投诉或仲裁用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的劳动行政部门可以责令改正 ， 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。
1签了劳动合同不给员工一份犯法劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担 。
签订的劳动合同公司没有给你一份，这并不违法 ， 因为如果你不注重得跟公司要签的劳动合同 ， 那么公司没必要再给你一份作为一个打工者 ， 你没有义务要求公司做一些事情因为公司给你提芬提供了一份工作，给你生活了一份保障 。
甲方没给乙方另一份劳动合同劳动合同甲方不给乙方一份的情况下，此时乙方可以去劳动行政部门投诉，用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的劳动行政部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任民法 。
按照劳动合同法规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书公司不给的 ， 那么及时反映到劳动局劳动争议仲裁委员会处理根据中华人 。
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