未续签劳动合同未续签劳动合同双倍工资 _经验知识

劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断1在你未授权情况下，工会无权为你代签合同，此合同无效 2 未签劳动合同情况有事实劳动关系，根据劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满。
根据劳动合同法第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同二未续签劳动合同但劳动者继。
在合同期满后没有续签情况下，劳动者应该有经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算不满6个月的按照半个月工资计算如果公司拒绝或者无法协商解决，可以申请劳动。
法律分析劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的用人单位不续签的1用人单位应在一个月内补签劳动合同2向劳动者每月支付二倍的工资3支付劳动者经济补偿金法律依据中华人。

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法律分析劳动合同到期未续签，劳动者离职的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形。
一劳动合同没续签怎么办？北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第二十八条劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立。
法律分析劳动合同到期未续签处理办法1，用人单位不续签的1用人单位应在一个月内补签劳动合同2用人单位向劳动者每月支付二倍的工资3用人单位支付劳动者经济补偿金2，劳动者不同意续签的，自用工之日起。
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法律分析劳动合同到期未续签的处理方法如下1公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿2公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿3公司和劳动。

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