招聘|花一样的工资招聘新员工，没过一会厂长后悔了，原因很现实！( 二 ) 招聘

其次新员工缺乏经验，适应工作的心态方面也有着明显的区别，很多时候并不愿意从基础做起，尤其在工作的时候也不会像老员工那样非常的认真努力。这样的情况下，对工作进程有着很大的影响。
最后再处理一些问题的过程中，很多人也不愿意接受加班，反而会有更多的抱怨。工厂里面工作难免会出现各种设备有问题的现象，这个时候就需要大家一起处理。但是老员工可以做到努力解决问题，新员工却很难。
【招聘|花一样的工资招聘新员工，没过一会厂长后悔了，原因很现实！】
所以我们会发现任何事情都是有利有弊的。我们在重视新员工的培养的过程中，自然不能忘了对老员工的厚爱。只有这样才能够让一个公司企业长久的发展下去。经过这一系列的体验，该工厂的管理层对老员工明显有了更好的态度。也不再以学历为由去给出任何的说辞。只有这样才更有利于企业的发展。

任何公司企业培养一名优秀的员工，都需要花出时间和精力。所以在用人的过程中，我们更需要妥善处理各方各面的问题。不要做出不正确的决策，这样企业才能够长久有序的发展。