hr|“应届生啥也不是”，只因“婉拒”面试邀请，HR直接露出两副面孔( 二 ) 应届生|求职|实习期

大学生初出茅庐，这些“坑”一定要提前知晓，才能避免走上“冤枉路”首先， HR瞧不起的应届生身份其实是个“宝” ，不管是考公考编还是报考国企，没有应届生身份，基本上寸步难行，所以大学生的第一份工作一定要擦亮眼睛，毕竟这可是堵上了自己考公考编的机会。

其次，拒绝职场PUA ，应届生没有工作经验，这确实是不争的事实，但这不能成为公司打压自己的理由，如果公司经常因为这个原因，你锻炼自己的名义，强加一些额外的工作或者压缩薪资待遇，毕业生一定要学会合理维护自己的权益。
最后，求职者切勿眼高手低，不要错误理解“整顿职场”的含义，在笔者看来，真正的“整顿职场” ，应该是面对不公时敢于站出来维护自己的合法权益，而不是不分时间，不分地点地耍小性子，不珍惜来能够让自己成长的工作机会。

笔者寄语：
2022年高校毕业生人数已经超过千万，这个数字的背后带给毕业生的压力着实是不容小觑，所以在支持毕业生合理维护自己权益的同时，也希望毕业生能调整好自己的心态。
把握每一次可以成长的机会，在工作中快速成长，这样才能不被未来的学弟学妹们排在沙滩上。

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