hr|“应届生啥也不是”，只因“婉拒”面试邀请，HR直接露出两副面孔应届生|求职|实习期

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

导语：大学四年应该是同学们最开心、最难忘的一段时间了，既没有繁重的学习任务，又没有恼人的生活压力，处处都是美好，处处都是希望。
但天下没有不散的筵席，这样的日子终究会被按下暂停键，每一位同学都将褪去学生的身份，独自面对求职、工作，期待自己顺利升级成为“打工人” 。

如果有幸进入到体制内或者是国企单位或许还好，但如果需要面的社招，那么毕业生可就不能再像一个“傻白甜”一样，一定要擦亮眼睛，拒绝职场不公。
“应届生啥也不是” ，只因“婉拒”面试邀请， HR直接露出两副面孔正所谓“金九银十” ，现在应该正是2022届毕业生求职的高峰期，河南的一位刘同学，便是其中一员，但是毕业才没多久的她，刚准备踏入社会，就遇到了“大无语事件” 。

起因是这位刘同学收到了一家公司的面试邀请，准备面试之前，刘同学在线上询问了公司的HR ，实习期会正常交五险吗？对方这是表示转正才能交。
同时这位hr也向刘同学发出了诸多问句，但刘同学因为考虑到无法接受实习期不交保险，所以并没有回答HR的提问，只是选择礼貌地拒绝了HR的面试邀请。

其实进行到这，双方都没有什么不妥，既然公司无法满足刘同学的基本要求，继续回答下去，也是浪费彼此时间，但HR被拒后，直接露出了两副面孔。
原本还盛情邀请刘同学前往公司面试的HR ，反而开始指责刘同学是在搞些“有的没的” ，而且出言嘲讽刘同学没有能力，最后直言刘同学作为应届生“啥也不是” 。

其实刘同学在得知对方在实习期不交五险时，回复得是非常礼貌的，本来求职就是一个双向奔赴的事，彼此都会有一些自己的要求，合适了就坐下来聊聊，不合适了各自重新寻找适合的对象，本就无可厚非。
别怪00后毕业生“太冲”？只能怪公司已经在“触碰底线”【hr|“应届生啥也不是”，只因“婉拒”面试邀请，HR直接露出两副面孔】随着毕业生求职高峰期的到来，也让大家见识到了不少高高在上的HR ，刘同学遇到的绝非个例，这件事的曝光，看上去好像是刘同学代表00后毕业生在“整顿职场” ，但其实刘同学已经为对方“留足脸面” 。

《劳动合同法》明确规定，劳动者在实习期内，企业应当为劳动者缴纳五险，这不是刘同学的额外要求，而是基本保障，对于基本保障都无法给予求职者的公司，刘同学的拒绝非常明智。
况且HR作为一个公司的脸面，素质已经为人诟病，又何谈公司的企业文化，今天可以在五险上触犯《劳动合同法》，那入职后说不定又有什么样的“坑”等着刘同学呢。

人们常常把00后毕业生“整顿职场”挂在嘴边，仿佛00后毕业生就是一个“刺头” ，但实际上所谓的整顿，无非就是在争取自己的合法权益，只不过企业错事做得多了，遇到要让自己按规矩办事的人却不适应了。