兴业|回国就厌国，优越感爆棚的海归融不进上海人的“贫穷”( 三 ) 高地|招聘|创业

二是工作强度太大。一位美籍华人声称，在美国急诊，晚上9点到，等到12点，足足等了三个小时看不上病，并且前面还有三个人排队，这可是急诊啊。除非你快死了，否则再痛也得忍着，这种效率低下的情况在中国是无法想象的。
看到这个我又纳闷了，效率低不是好事吗？效率低说明工作强度低，一天的工作两天做，这等美差有啥可抱怨的。移民国外的中国人常常大赞人家工作轻松，不像中国压力大，既然这是正确的，等待不是应该的吗？

回国求职的留学生
类似的抱怨还有，国外修路五年还没有动工，一件小事半个月都没能得到解决，在一个工作强度极低的国家，所有的进度都会不可避免地缓慢，有因必有果，正常。你不可能要求自己工作强度低，又要求享受来自他人高效率的服务，完全就是悖论。客观来说，国内的工作强度确实大得多，但带来的高效率同样惠及于你，比如就医。
融入不了国内生活的海归本身就带有偏见
国内某公司HR透露，有个留学生前来求职，他在聊到一个知识点的时候明显说错了，即便这样也死活不承认。 HR告诉他可以看看论文，留学生一副居高自傲的表情，声称自己在国外留学，英文很好，论文也读得很通透，没必要再看。同样是海归的HR十分不爽，拒绝了他的求职申请，后来，这位留学生找不到好工作又出国了。
一些海归认为：我从发达国家回来，接受过世界上最好的教育，我的能力比大多数人都强，做出的成绩比大多数人都多，凭什么只给我这么一点回报，凭什么要求我和大多数人一样？有这种想法的海归眼高手低，总觉得国家亏待了自己，又竞争不过眼低手高的985和211 ，国外攀不上，国内瞧不起，最终落得郁郁寡欢。
卡耐基说得好：天下最悲哀的人，莫过于本身没有足以炫耀的优点，却又将其可怜的自卑感，以令人生厌的自大、自夸来掩饰。

海归褪去光环
如今的中国发展太快了，国内之所以这么卷，恰恰是因为我们的基础教育过硬，培养的人才足够多的缘故。美国的职场不卷，是因为基础教育拉胯，本土培养的科研人才不够用，必须从全世界网罗，所以你才有机会。
你10年前回国可以是人上人，但现在已经不是了，别管海归还是海带，回到中国，你就是普通人，没有任何优势。