|职场中总会有些人不思进取，认为只要做好自己就万事大吉了

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职场中总会有些人不思进取，认为只要做好自己就万事大吉了，殊不知，只有不断学习不断充实自己，才是走向成功的唯一捷径。 2、与同事正确交往的法则有些领导虽然只是个例，但也可能是影响你一生的人，因此与领导之间的关系，一定要懂得恰当地与同事相处的方式方法，比如工作中可以提点建议，但别总是以对抗的心态去和同事交流和沟通，而是选择一些可以增进彼此了解的方式方法，比如开会时适当提出某些问题，再给出自己的见解。另外，也不要因为在同事中间，而把你当老大，而忽略了与同事之间的交往方式，不要总认为自己是老大而忽略了身边的人。

3、与同事保持合理的距离在我们的日常工作中，同事的交往总是比较频繁，毕竟大家都是同事，只要在同事心目中你是属于大家中间的人，或者是同事眼中的“红人” ，总会有些话题让你参与起来。但合理的距离感，是防止自己被忽略的有效方法。作为职场人应该明白，除了工作以外，自己还有很多事情要做，对待同事保持合理的距离，无疑也可以让自己在工作中走得更为顺利。经常听人抱怨：为什么领导总那么不给力，工作不给力，领导总针对我。事实上，这只不过是因为你没有看清自己，在做事中存在明显的缺陷，才会引起领导的注意。这3个工作中容易出现的问题，你可别犯了误区，不然领导不想和你搭理你。

1、把事情看得太轻，把责任推得太远很多公司都会流传着各种抱怨，比如：我怎么努力加班几天了，领导还不理我，公司的待遇越来越差等等。作为一名职场人，我们要学会自我反思：我能够做到的事情是多少？领导让我做的事，我能做好吗？如果我做不好，领导还能把事情交给我做吗？如果我做好了，那么事情完成之后，我是否要给公司多交一些补偿。看似我能力不如领导，但正是因为我做的事情不够好，得不到领导的重用，这才是我们每个职场人都要认真思考的问题。

【|职场中总会有些人不思进取，认为只要做好自己就万事大吉了】2、公司的问题，自己的问题很多管理者都有一个通病，他们非常容易把原因归结于个人或者是公司的问题，而不去客观分析当下的时代背景，这就会造成自己的问题被认为是自己的问题，导致失去进步和竞争的机会。同时，当发现自己工作中的问题时，很多人都自我安慰：我有不足，公司有不足，客观上确实存在。殊不知，问题是有，但是自己没能把问题从根部分析。 3、领导看不上自己，个人不争气很多人都曾经这样想，也一度这样做，在职场上总是不停地给自己寻找借口，总是想一口吃个胖子。但是在这个充分竞争的职场中，你不努力你就会没有发言权，你没能力你不行，你没有能力，你被淘汰又能怪谁。