|新人该如何面对老板？

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很多在职场摸爬滚打多年，但是却不敢和老板正面交流的人，都有这样一种内心的挣扎。不知道自己该如何面对老板，只能在自己心里暗示自己，我是个新人，很难与老板谈这些，可真的去谈的时候，其实是另一种的压力山大，可能在这个行业里面呆了多年，很多的资源和经验都是老板给自己的，自己对于这个行业的一些套路和方法早已经很老练了，如果我向老板去讨个说法，很可能会陷入一个很尴尬的境地。我给大家的建议是：既然不确定老板的心意，不如就不要去和老板谈这件事情，好好做好自己该做的事情，争取早日能把这件事给做成，或者只是把工作做好。
老板是老板，不是别人。大家一定要记住“成王败寇” ，老板要的不是谁给他办公室，就给谁提包。对于职场新人老板更是很重视业绩，但也不能为了业绩，而把自己和老板置于一个很不利的状态，自己在职场里面混，很多的套路都是在大家混的过程中慢慢形成的。你混得越好，老板对你的重视程度也是越高，并非因为你混得不好，就丢失了自己的尊严，这也不是老板想要看到的！与其和老板讨价还价，不如早日把这个工作给做成。 “人在江湖，身不由己” ，你在职场里混，很可能让自己身不由己，很多事情需要你去做，但这一切都是建立在符合道理和法律的基础上的。
在职场里面没有绝对的公平，只有相对公平。我们可以选择一个好老板，也可以和同事合作把这些工作做成。当面不敢承认错误很多人对于与老板发生口角，最不可能面对的就是老板的“面子”了，总怕会丢失自己的“面子” 。因为职场的人事无常，谁也不知道哪个领导会因为一个小事就处理很长时间。那么，我给你们一个建议，如果下属认错道歉，可以适当的提供一些帮助，缓解一下下属的心情；如果下属没办法，就像不愿为自己的失误买单，那么这时候，就要表明自己的态度了，否则，下属以后也会渐行渐远。面对老板，要敢于承认自己的错误，而不是给自己找各种借口推脱责任。 【|新人该如何面对老板？】职场很多的东西并非自己想象中的那么美好，我们可以选择善意的谎言，去改正职场中常见的问题，但永远都不要去自降身段去和老板发生口角。面对老板你可以做，但要做好下属应做的，让自己和老板走得更近，越走越远。面对老板，要给自己一个台阶下职场新人可能觉得自己刚加入公司就给老板下跪，显得自己特别不懂事，那是因为老板还不够了解你，对于你的工作，对于你的为人处世，老板还不够了解，甚至你还没完全走入到老板的圈子中。新人对于老板的存在，一切都是懵懵懂懂的，所以不要觉得自己做老板一定会用你，否则你和老板之间还隔着一道墙。