同理心|在职场上懂得感恩，每个人都应该有利用的价值同理心

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小王刚参加工作，为了自己能“吃得开” ，他不敢把同事“忘了” 。他在与同事相处时，有时聊得热火朝天，但有时却又不为人知，被别人误以为就是他自己。其实，这只是人们对“吃得开”的误解，正是因为能“吃得开” ，才能成为“吃得开”的人，而那些“吃得开”的人绝不会去掩饰。人们总是拿第二名与第一名相提并论，而真正做到第一名的人，则从来不这样做。因为他们只是在做自己该做的，做事时只说自己该做的，没必要说自己的优点。 2、保持同理心在职场上“吃得开”的人，往往是那些对别人有着更多同理心的人。对于同事而言，这是一种利用。是别人发现了自己的优点。而对于同事而言，这是一种认可，认同你。

你能够看到别人的优点，可能自己也觉得很棒的地方，但要注意的是，是否会因为把看到的优点放大，而忽略了自己是否真正能帮到人。不要以自己的角度来看问题，而要以别人的角度来看问题，这是保持同理心的重要环节，也是让别人感觉到舒服的重要环节。 3、敢于表达自己的优点职场上这种感觉往往是错的，大家都知道了才是真的知道。你的优点真的是优点吗？如果仅仅是优点，那么这一点就可以被忽略，而不会有人喜欢让领导知道自己的优点，除非是你有值得别人知道的“优点” 。职场中总会有那么些聪明人或者老实人，他们不会拿自己的优点去展现，而是用自己的“优点”去隐藏。如果你觉得自己在别人的面前不敢说话，那说明你还没有找到自己的优点，说不定某一天你会成为别人眼中的焦点。

4、明确目标职场上，你明知道你在职场上必然会遇到那些与你价值观、目标不一致的人，但是你会与他们“和睦相处”吗？如果不会，那么你需要把“明确目标”看成是在职场的一项成本。你要搞清楚，不是你努力了，就会得到相应的回报，而是只有那些明确目标的人，才会得到相应的回报。否则就是愚蠢的行为，而那些毫无目标的人，往往会把你拉下水，或者根本就不在乎你的目标。

【同理心|在职场上懂得感恩，每个人都应该有利用的价值】5、懂得感恩在职场上每个人都应该有利用的价值，每个人都有能够发挥的天地，但要知道怎么利用别人的价值，怎样让别人的价值发挥更大的价值。这需要你学会感恩，学会将自己投入所做的事情，让更多的人来分享，让自己的事情变得更美好。这样才会有越来越多的人愿意与你交往。 [职场
曾经也在公司当过一段时间的小小职员，每天跟在领导身后替人擦屁股。我知道这样不对，可当上领导以后，我却也忽略了感恩，为了得到重用去干无意义的事情。而经过一段时间的思考，我意识到要把“感恩之心”放在领导身上，要利用别人的优点为自己利益不断提升。