|在执行工作的过程中，要多向领导汇报在工作上的事情

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在职场上，自身能力和能在工作上为领导分担压力很重要，但是这种工作，在个人看来是否有意义？答案是看领导。如果在领导心里是那么值钱，值得重用的，那么你就能够得到领导的重视和资源倾斜，而职场上的许多事情都是这样的，想要得到，就得付出；或者需要自己先去发现和做成，你如果只是坐享其成，还没等你发现就已经被别人抢了去，要不是没本事，要不就是看不起而故意为难自己。所以在工作上，大家只看到别人所获得，没看过别人付出的时候，那样也绝不会获得的。所以，对于领导安排的工作，大家需要保持一份尊重，有所选择的去完成，别盲目选择和接受领导安排的工作，在做的过程中需要注意哪些方面呢？

1.在执行工作的过程中，要多向领导汇报在工作上的事情，无论是主动汇报给领导，还是被安排的工作，都必须要向领导汇报，不然只是让领导觉得你是一个低效率工作者。在汇报的时候，不仅要让领导知道你去做了什么事情，更是让领导看到你在工作当中做出的价值，让领导看到你比其他人付出得更多，在领导的心理更加重视你，在工作过程中，更容易得到领导的支持和重视。

2.与领导保持联系，及时向领导汇报自己工作信息在完成了工作之后，在向领导汇报工作信息的时候，一定要多向领导打听下领导的工作安排，保持联系，及时向领导汇报自己目前的工作进度，及时反馈到对应的部门，有时工作的事情，领导需要你及时沟通后，会更加放心的去做。 3.完成工作的过程中要及时向领导汇报，并要做好汇报工作之后的工作交接要想做好工作交接工作，就必须做到及时交接，不要因为工作中的沟通不畅，造成了工作与沟通不相关，最终没有将工作完成交接到位，这样很容易让领导对你形成不好的印象。

【|在执行工作的过程中，要多向领导汇报在工作上的事情】4.工作交接后，及时与领导沟通，告知下周的工作安排在与领导沟通的时候，要做到明明白白，说清楚，可以针对自己在工作中的不足和领导给的指导，向领导汇报清楚。当然领导有时会安排的工作多，那需要及时告知自己安排了哪些工作，并告知下周的工作安排，这样做能够让领导看到你的态度，如果有更合适的工作任务，可以向领导申请。写在最后任何人都不希望自己被领导重用，领导在选择工作者时，基本上都是领导最关注的那些人，能够给领导带来价值的人，才会得到一定的偏重。每个人的能力和价值不同，所需要被安排的工作自然也就不同。无论是领导，还是工作伙伴，都希望自己能够被重用。不要总在想着如何重用同事，重用同事是你自身价值和能力的体现，在工作交接的过程中，做让领导放心的人