芒果台|热度口碑双丰收！不按常理出牌的芒果台，意外打出职综王炸？汪涵|何炅

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咱们就是说，这档职综也太敢拍了吧！

一群00后的职场圈，只有你不敢想的，没有他们不敢做的。
什么节目这么敢拍？
它就是：《100道光芒》

这是芒果台为应届毕业生提供的就业平台，他们勇于拼搏，追求理想，也让观众感受到了00后的职场观。
这也是芒果台继《初入职场的我们》后，再次打出的一张“王牌” 。

芒果台总会另辟捷径，抓住“流量密码” 。
第一期开播后就迅速出圈，得到了不少关注，话题热度持续上涨。
目前，《100道光芒》已经播出7期，收视率在同时段第一，喜爱度肉眼可见。

那么，这档综艺凭什么能受到这么多人的青睐？
它究竟有何魅力？
现实职场无比残酷，既然改变不了环境，只能改变自己。

正是因为真实，这档综艺看点十足。
首先，何炅和汪涵的加入何炅汪涵作为芒果的台柱子，为了宣传《100道光芒》特意参与其中。
何炅是这档综艺的发起人，汪涵则是面试官，他们也算是“打工者” ，对于芒果台的职场圈最有发言权。

虽然何炅不了解什么是web3.0、小样美妆以及非遗产等在市场的营销情况，但他还是以旁观者的角度，向各位新人提出了独到见解，为了鼓励大家，在直播比赛中，他基本上都购买了产品。
何炅是个暖男，总是用最温柔的心灵鸡汤治愈新人，使他们能勇敢地走下去，他是“黄金辅助” ，在节目中必不可少。

汪涵会尽量给每位面试者机会，用最大限度地理解与对方产生共感。
有一位男生在自我介绍中过度紧张，吓得说不出话，导致面试门没有打开，汪涵看见后，决定亮灯为他开门，这是在照顾这位男生的情绪，不希望他留有遗憾。

汪涵和何炅的加入，让这档综艺有了人情味。
职场也有包容和机会，新人们也对未来有了憧憬与希望。
其次， CEO张阳的魅力张阳是90后，年纪轻轻就当上了CEO 。
在张阳的身上，看到了成熟，对待事情理性，他在用心帮助这些00后成长。

比如，在第三期，新人喻晴因为未完成方案，被节目组安排参加室外活动。
喻晴找到张阳，表示不想参加，张阳拒绝了，喻晴随即就想退赛。

这场室外活动，是想让大家了解小芒的受众群体，更好地宣传小芒，只有近距离接触用户，才能做出更好的方案，凭空想象的数据如何有说服力。
再比如，匡邵彬因为不能独立成立web3.0赛道，想要离开小芒。

张阳听到匡邵彬说在小芒“有压力，被孤立，不团结”这样的话，他非但没有生气，还表扬匡邵彬成长了，看清了职场的真实样子。