干了十年辞职有补偿吗干了十年离职后有赔偿么 _经验知识

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外如果公司未帮员工缴纳社保的或者未及时足额发放工资的未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金法律依据。
劳动者主动提出解除劳动关系，只有依据劳动合同法38条因用人单位拖欠工资未缴纳社保等原因被迫提出解除劳动关系的，才可以要求用人单位支付经济补偿一劳动者提出辞职不需要用人单位的同意并且如果没有用人单位提供的。
一在一个公司工作10年离职有补偿吗1在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人。
法律分析劳动者在公司工作十年，主动辞职是没有任何经济补偿金的法律依据一劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿1用人单位存在劳动合同法38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需。
【干了十年辞职有补偿吗干了十年离职后有赔偿么】

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在公司干了十年主动辞职是没有赔偿的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月。

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