离职|离职，在职场上会遇到哪些问题？离职

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自己做了新媒体运营三年，工作也是做了一些，现在对工作产生了不满，准备离职，但是在公司还有十几个同事，还是希望能做一下，但是面对十几个同事自己手足无措，不知道如何是好。这个问题看似是一个个小事情，但是实际上却有很多方面可以解决，比如，离职，但是如何保持好心态？应该保证的最基本原则：尊重同事，不要表达情绪；尊重下属的自尊心，不要在公众场合批评指责下属；不要在同事面前炫耀自己；不要在自己的同事面前对下属指桑骂槐。这些基本原则是做一个好同事的基础，这些基本原则其实不用强求，你自己做得最好就好了，没必要要求所有人都接受，但是做人做事的基础要做好。

【离职|离职，在职场上会遇到哪些问题？】那么离职，在职场上会遇到哪些问题？心理落差，同事离职，本身的心理落差肯定是最大的，但是有些人会觉得：没有了公司，我该如何生存？竞争压力，职场人要想提升自己，首先要找到自己真正的目标。比如：你的目标是成为某项技术负责人，或者有更好的收入，那么你在一个公司提升就没有意义了。所以，离职之前一定要考虑好，要把自己当成一个职场人来对待。 3.面子问题，一个职场人，没有面子，无论是对自己的情感，还是对别人的态度，或者是对工作的态度，都会有很大的影响。

如果你想成为职场人，那么面子问题要做好功课。职场人的面子来自于很多方面，工作业绩、社交、学历等等，你要给领导一个好的印象，那么面子相对也会好一些。所以，离职并不是解决问题的唯一途径，它只是把问题转化成另一种问题。在职场上出现这些问题，就需要你做一些改变了，要么是换一份更好的工作，要么是把它做到最好。最后，提醒一句：你要想自己想要的是什么？不要总想着改变别人，而是改变自己。当然你也不是不允许别人有改变，但是要知道，对于大多数大多数的人来说，根本做不到更好了。

现在很多人都在苦心思考一个问题，就是为什么自己这么努力，还是混不好？很多人都在说，为什么只有我干的活最多，工资还这么低，要知道，很多人的工资都比你高好几倍甚至十几倍！而且有些人干了很多工作，但却很快升职、加薪甚至调任。我们只说努力。有些人努力工作，到最后不但没有多少成绩，而且还失去了工作激情，很快就辞职了，甚至还要跟领导反目成仇。你是否也遇到过类似的问题？其实这并不是因为工作不适合你，当你的工作做得多，而且还失去了对工作的热情，没有积极投入时，你就已经进入了职场倦怠期，甚至你的工作不如其他人优秀，或者在别人眼中看起来你工作很轻松，你都会有这种感觉！