|想做领导的人很多，想混职场，想升职加薪

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想做领导的人很多，想混职场，想升职加薪，却一直没什么起色。要知道，想做领导最起码要先是一个领导者，否则想混职场，又怎么能够有起色呢？那么，领导者最基本的素质是什么呢？第一：有本事的人无论自己年龄多大，学识多少，身份高低，都不是升迁成为领导者的必要条件。没有本事的人，再有实力，都改变不了地位，因为没有人会跟着没本事的人混职场，只会以一种方式去跟随他，不会跟着一个没本事的人混职场，更不会担任领导。就像有些老员工，自认为自己老板是大树，不怕没人来给自己分担一样，这种人永远也混不上领导岗位。
【|想做领导的人很多，想混职场，想升职加薪】
而那些真本事的人，只要是能给自己所担任的岗位带来更大的价值，无论自己到底年龄大小都会有竞争力、有人听从他，这才是核心所在。第二：做事靠谱的人做事靠谱，不是说说而已。能做事有实效的人，肯定有成功的核心要素，无论领导岗位还是员工岗位，都是要做事的人，能做事，才能解决问题，才会给领导带来价值与挑战。做事靠谱的人，必然是一名优秀的领导者，因为他有本事，有靠谱的本事，没有实效能力，没有创造价值能力的人，怎么能成为领导者呢？很明显，所谓的领导者需要的能力，靠谱的能力，必须符合这几个要素，否则，不是领导，只能是一名临时演员。

第三：能力超群的人能力超群，不能让你做事风生水起，但至少自己不会在工作时犯低级错误，比如丢三落四，说话不算话等等。领导的时间很宝贵，精力有限，更是职场高端人才的重要考核项。无论是领导者，还是普通员工，都不会愿意做一个失职的工作，没有工作态度，怎能成为领导呢？更不会做得太大意义，因为自己没有被认可的价值。如果哪一方面表现出来，就是领导者的表现，那么，是一名优秀的领导者，不能因为能力弱，就要去背离领导岗位的职责，这是愚蠢的想法。总之，做领导最基本的三个素质就是——有本事、有靠谱、做事靠谱。想做领导者，最起码要符合这三个核心要素。有网友问：为什么要混职场呢？其实这个问题很多职场人都在问，现实确实是残酷的，很多时候职场就是名利场，有些人混职场是为了名利，有些人混职场并非是为了名利，在这里我想问一下，混职场是为了什么？有网友说：你不要把自己得罪的人当朋友，因为你得罪了对方他会对你有意见。混职场，人脉是最重要的，没有职场人脉，你想混职场，就一定得罪了同事。有网友说：你工作就是为了成就自己，不要管同事。有网友说：你在职场混职场，职场不是讲理的地方，没有谁能占到便宜。混职场是为了名利，我认为无可厚非。