重庆|重庆女子面试后试岗被安排擦玻璃，一小时后说没擦干净不予录用，女子报警后获12元( 二 ) 求职|最低工资标准|职场故事

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按规定执行。
虽然最终在各方协调下，店方最终以最低工资标准向苏女士支付了12元，但是就之前其拒绝支付工资的行为，苏女士可以要求其支付赔偿金。
苏女士认为不管是什么工作，不管是试岗还是上岗工作，每个求职者都应当有尊严，店方的做法实在是太过分了，她要求店方向她道歉。
在求职的过程中，试用期是很多求职者都经历过的，我们也要注意维护自己的权益。如果用人方拒绝支付试用期的工资，求职者可以依法维护自己的权益和尊严。
【重庆|重庆女子面试后试岗被安排擦玻璃，一小时后说没擦干净不予录用，女子报警后获12元】对于此事你有什么看法？试岗没有工资这种事情，你遇到过吗？