但这些选手们作为“新职场人”好像并没有意识到他们的错误 。
在他们中大多数人看来:只要交了作业 , 那就算是一个好态度了 。
其实从张阳的愤怒中 , 你就应该明白:职场不是学校 , 做出的东西一定是要对公司有益的 , 切实可行的 , 才是有意义的方案 。
“出头鸟”并不是那样好当的
随着100位新人逐渐进入工作状态 , 那么不可避免的:大多数人会沉淀下来 , 而有少数人会成为焦点 。
其中就有:王瑞龙 , 应为 , 喻晴等人 。
这看似是占领了先机 , 不过成为“出头鸟” , 如果没有扎实的能力 , 那么好事也会变成坏事 。
王瑞龙就是其中变成坏事的典型:他的“21天打造帅男友”的方案获得了全场最佳 , 可是他在接下来的实操中 , 却输得一塌糊涂 。
个人领导力不突出的他 , 本来是可以依靠队员的长处加以弥补的 。
但他偏偏不 , 盲目自信的他 , 想要在组里搞一言堂 , 结果自然是被组员们都抛弃了 。
应为的个人形象不错 , 好胜心也很强 , 所以在得知自己的方案没有通过时 , 居然哭着去找领导 , 要强行加塞 。
她之所以会如此大胆 , 敢于挑战规则 , 估计是她从小到大 , 都没有怎么经历过挫折吧 。
那么既然如此 , 她来小芒真是对的 , 因为这里会让她快速成长起来 。
喻晴是个女生 , 但个性却像个男孩子 , 个人能力强 , 喜欢单打独斗 , 由此也为她接下来的任务埋上了隐患 。
张阳发布任务 , 要求组团完成任务 , 但喻晴却坚持自己一个人就够了 。
而后 , 张阳要所有组去地推拉新 , 喻晴死活都不愿意 , 事后被张阳怒怼了一顿 。
不要太轻信同事的承诺
在Wed3主理人的争夺中 , 匡邵彬输给了王迪任 , 对此匡邵彬很不服气 , 直接找到张阳理论 , 但张阳并没有给他想要的结果 。
受不了挫折的匡邵彬 , 当即就想撂挑子走人 。
这也导致王迪任作为主理人 , 在招兵买马时 , 遇到了极大的困难 。
不得不说 , 在这个赛道 , 匡邵彬的确是人气最高的 , 大家都想跟着他 。
匡邵彬对自己也有超高的信心 , 事前他就与自己团队的小伙伴约定:要做一起做 , 要走一起走 。
可是当结果出来之后 , 匡邵彬却犹豫了 。 他一方面想要留下 , 一方面又觉得自己亏欠了小伙伴们 。
最终 , 匡邵彬想做一番事业的野心打败了他对小伙伴们的承诺 。
当他的小伙伴们得知匡邵彬的选择之后 , 有的认为被欺骗了 , 有的将他拉黑了 , 有的想要他给个说法 。
总的来说 , 不管匡邵彬想要怎么洗白自己 , 他和他的小伙伴们 , 都要为自己的年轻 , 付出相应的代价 。
面对不公平应该怎样处理
在《100道光芒》的最新一期中 , 小芒的赛道小考出现了问题 , 这导致刘申豪团队本来为自己准备的私域流量 , 给其他组当了嫁衣裳 。
对此 , 刘申豪团队的全体成员都非常气愤 , 质疑最终数据的不公平 。
他们为自己尽力争取了 , 但最终的结果依旧没法改变 。
组员张铭惠实在是想不通 , 就通过自己的朋友圈 , 发了一条消息:大意是让所有在那个时段下单的朋友全部都去退单 。
事后 , 这件事情被张阳知道了 , 勃然大怒 。
张阳当着刘申豪的面 , 非常不客气地批评了张铭惠 。
张阳坦言:张铭惠的这个行为 , 已经触及了公司的底线 。 随后 , 他让人力介入 , 准备开除张铭惠 。
刘申豪作为主理人 , 他还是非常有担当的 。 在关键时刻 , 他主动认错 , 替张铭惠挡了刀 。
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