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几大热播综艺收官之后 , 芒果台的“哥哥”们破冰出圈 , 继续维持收视均衡 , 而明星舞台竞演类节目我们已经屡见不鲜了 。
但关于职场领域 , 通过面试 , 竞岗 , 单人作战 , 团队协作等一系列实战考核 。
从而实现创业梦想的新形势舞台竞演综艺 , 我们倒是从未听说 。
这不 , 芒果一哥又出来搞事情了 。
【市值|破千万!这综艺火药味比“演员请就位”还浓,何炅全程都在打圆场】地方卫视首档聚焦零零后应届毕业生 , 直接给出100个offer , 并提供1亿元创业基金的——《100道光芒》应时而生 。
该档综艺直面新人小白求职入职痛点 , 通过芒果旗下电商平台小芒为跳板 , 尽可能挖掘这些年轻人身上的潜力与才华 。
而在揭秘电商行业幕后现状的同时 , 也暴露了他们初生牛犊 , 盲目自信的缺陷 , 以及欠缺实战经验的短板 。
《100道光芒》通过淘汰制到终极大考结束 , 最终留下的团队小组将得到芒果台为其准备的丰厚创业基金 。
100天职场试炼历程其实是非常残酷的 。
汪涵作为面试老师 , 把第一关 , 而何炅身为芒果传媒 , 各位职场小白的学长 , 帮助他们从0到1 , 完成蜕变 。
别看这档综艺都是一群毛头小伙子 , 青涩的小姑娘 , 面对镜头他们可丝毫不怵 。
职场众生相 , 百态尽出 , 网友们看完都说:这不就是大型职场变形记嘛!
零零后应届毕业生们高举反过度内卷的抗争大旗 , 势必要给那些企业公司好好上一课 , 年轻人自大狂妄 , 电商行业内幕有效科普 , 面试官与神秘103的辛辣毒舌 。
最终到底是应聘者被支配 , 还是企业公司妥协屈服?矛盾冲突的结果是反内卷的人和不提倡内卷的公司到头来都更卷了 。
只能说现在职场太浮躁 , 年轻人又太高调 , 两相碰撞火花不断 , 好在有从业近30年的何炅老师压场子 , 节目录制过程虽然突发状况不断 , 但没有让矛盾进一步升级 。
充满火药味的《100道光芒》
不得不说 , 何炅老师的现场急智应变 , 临时控场能力真的非常强 。
一群不服管教的年轻人 , 利益最大化的品牌方 , 火爆的专业指导老师 , 以及来到现场却没有得到应有尊重的明星嘉宾们 , 我从没见过一档综艺会出现如此多的突发状况 , 比最懂制造争议的《演员》更有看点 。
是偶然还是设计已经不重要 , 毕竟节目突显出的问题 , 也确实是我们在生活或工作当中 , 真实会发生的事情 。
就拿直播大考来说 。
web赛道的主理人王迪任瞒着整个团队 , 钻比赛规则空子拿到了相对较好的成绩 , 何炅老师的点评一针见血 。
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