|有人说，做不好领导的人，最怕遇到自以为的“老油条”

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有人说，做不好领导的人，最怕遇到自以为的“老油条” 。总是会把自己的思维方式想的很先进，在做事的时候也总是会有一种我就是领导的感觉。可以说，有这种想法的人，很容易成为领导的奴才，因为在与领导的谈判和沟通的时候，总是一种在做老师的姿态，不是领导的人，就是那种有能力但没有想法的人，总认为自己是对的，领导都是“弱者” ，不敢得罪，不好意思得罪，那样就会适得其反。领导要让他做事首先，还不行，自己得让领导能干活。做事没能力，领导会觉得不服气，领导的威严也会受到威胁，有些人明明有想法，但一直没有行动，因为当自己有很多想法的时候，就容易让别人误解，把其他人当成自己人，给他们一种误导。

所以，做事没能力的人，最容易成为领导的敌人，因为别人不可能给领导那么多面子，做事能力差的人在领导眼中的坏印象会一直存在。做事没能力，一定要把领导的位置坐实。能坐稳领导位置，才会让领导觉得有做事的价值，才会信任自己，才会有重用自己的可能。做事没能力的人，千万不能得罪，因为一旦被领导“算计”得很透彻，那么领导也不会把自己放在眼里。领导也不会把重要的事交给没能力的人去做，别以为会帮助自己出力，就是领导能力强，就是自己运气好。而且领导也是要看结果的，出力做成了，不一定能力强；领导出力做砸了，那么就很有可能是运气背。
所以，作为领导，要把自己所有做事没能力的人排到一个组里，把有能力的人，安排到一个组里，让有实力的人做重要的事，哪怕没能力的人，也要有自己的想法和判断。除了这两种情况，一个人在职场上没有太大的野心，也没有大的才干，也没有自己的原则的话，那就一定要“低调” 。在职场上，要树立自己的威信、领袖风范，不要把领导想得那么弱小。一个人，永远不要抱怨，尤其是在年轻的时候，能多积攒一些经验，就是最大的财富。等到退休之后，那些年轻时累积的经验，会有很强大的价值。 【|有人说，做不好领导的人，最怕遇到自以为的“老油条”】刚刚毕业，在一家公司做事，没多长时间，收到一份试用期考核，要求每个月打卡上班。没想到的是，这份差点过不去的试用期，最终评为优秀，而且直接上升为领导和同事的表扬，让我对自己的要求更高，更加认真严格。领导也表示再也不会让我们每天迟到了。可是，转眼到转正后，我就发现自己工作能力越来越不行，公司领导也是知人善用，给我分配工作后，能让其从基层带到中层，再到高层。可是这份工作我做了2年，也不是特别热爱，经常有点烦躁，时常想离职，可是又不甘心每个月只拿着几千块钱。