|老板：400元一天却没招不到人？农民工：我们没文化，但我们不傻

【|老板：400元一天却没招不到人？农民工：我们没文化，但我们不傻】

众所周知，中国已经陷入了严重的用工荒，迎来了一场就业危机。
据报道，在深圳某招聘会，人头攒动，足足有几百家企业在招聘。但当记者采访时，几乎每一家企业的招聘人员都在叫苦不迭：现在基层人员真难招，甚至有一个建筑工地的老板反馈：我给出日薪400元竟然还是招不到民工！
一些基层的白领也就是三四千的水平，折合一个月工作20天的话，一天也就150-200元的水平，那农民工一天400块已经很不错了呀，怎么还是招不到呢？这要一个月合下来至少10000块啊，已经超过了本市社平工资水平了啊！这么好的条件，怎么还会没人愿意干呢？其实，我们家亲戚就有做过民工的，所以我对其中的一些情况还是多少了解些的，这些老板只是哭诉招不到人，但却没有透露其中的原因。

在工地上干一天挣的400块钱，那种辛苦、无奈、没有尊重、被视为社会最底层的心酸，不会有人真的理解的，只有同为农民工的才真正能感受得到，并不是大家看到的数字就能慰藉的。有的农民工对于求职路上的经历，会说：我们虽然没文化，但是绝不是傻子……
为什么工地老板开出400一天的工资却依然没有农民工愿意去呢？主要有以下几点原因：
1、明明是最底层，却玩什么年薪制
农民工的困境最重要的是没有任何保障。劳动不受保护，没有合同，都是口头商量着来，平时只给个吃饭钱，大头都在年底统一结算。农民工也摇身一变跟企业高管一样了，年薪制！但到了年底，各种追讨，也未必能拿到自己的辛苦血汗钱。找谁说理去？
2、稳定性太差
一天400块，可不是一个月12000块，当然能达到8000块也不容易，因为工地上的活太不稳定了，猫一天狗一天的。这一年400块真的不知道要连轴转干多少小时呢！
3、看过的套路太多
一次上当就够，不会再相信了，农民工现在都要求至少月结，最好周结、日结，只有见到了眼前利益，才觉得靠谱，不同意就不干嘛，大家一起出来的互相通个气，愿意干的就越来越少了。
任何行业都有自己的运营模式和管理套路，一旦被识破，这游戏就比较难玩下去了。
企业总觉得薪酬才是招工的唯一障碍，其实不然，劳动者还会考量其他很多方面。你觉得是这样吗？