求职|2022军队文职招考“遇冷”，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳求职

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导语：
家长们总是对自己的学生寄予厚望，高考之前希望他们学习成绩优异，走进更理想的大学。大学毕业后又希望学生能够找到一个好工作，薪资待遇优厚，又稳定。 “铁饭碗”可谓是吸引了众多家长和学生的关注。
只要是跟“铁饭碗”相关的工作，都能够轻易吸引家长和毕业生的关注。像军队文职这样优质的工作岗位更是如此，可是2022年的军队文职招聘却“遇冷” ，待遇优厚仍然无人问津，究竟是为什么呢？

2022军队文职招考“遇冷” ，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳学生们大学毕业之后，都带着“一腔热血” ，想要将自己多年所学都运用到工作岗位当中去。可现实却总是事与愿违，许多大学生毕业之后，都会有迷茫懵懂的阶段。
【求职|2022军队文职招考“遇冷”，薪资优厚仍不行，理由令人无法反驳】按道理来说，像军队文职这样的岗位，应该竞争激烈才对。连续好几年，大学毕业生们对军队文职的热情都不如公务员， 2022年更是如此，看了原因令人无法反驳。

军队文职的待遇非常优厚，可是要求实在是高，一般的大学毕业生再努力， “硬件”不符合规定也是白搭。学历是各大企业报名的“敲门砖” ，军队文职当然也是如此。不仅要求本科以上学历，还对专业有非常严格的限制。
更令学生头疼的是，军队文职的招聘中要求报考的毕业生，必须是本地户口。如果学生们想借工作留在大城市，就根本没有报考的机会。
每个岗位招聘的人数基本都是个位数，甚至是1个人。可谓是“僧多肉少” ，学生们单看招聘人数，就不想报考和争取了。一个岗位就招聘1个人，是需要多么优秀的毕业生才能上岸。

学历、专业、能力再加上户口，都加在一起，真是是“难于上青天” 。在高标准和严要求下，自然报考的学生越来越少，有这个时间毕业生不如去备考要求更少的岗位，至少“上岸”几率还能更大一些。
每个学生都对自己的未来有期望和设想，但是没有付诸于行动的想法，只能算是空想。有梦想就去努力，即使不能成功，也一样是无悔的青春。

大学生就业初现“回暖” ，切忌盲目自信，仍需砥砺前行很多大学毕业生发现就业好像没有之前那么困难了，身边的同学好像也有了非常不错的offer或者是出路，自己的心也跟着放松不少。确实，大学生的就业环境并没有之前那么严峻了。
但是毕业生仍然不能放松警惕。明眼人能发现，但凡是的优质的岗位和用人单位，对于毕业生的综合要求都有所提升，对毕业生的学历和能力以及综合素质的要求，都在不断地提升。

所以学生们还是要不骄不躁，砥砺前行。得到了优质的机会就去珍惜。还没有“上岸”的学生，就提升自己的能力，争取在遇见适合自己机会的时候，能力能够得到用人单位的认可。
相信“有志者事竟成” 。只要学生们能够一直为了自己的梦想而努力，就一定可以在不远处的未来遇见更优秀的自己，并且获得机遇，迎接挑战。