大学生|大学生投简历没有回应？央企HR坦言，这些大学生的简历基本不会看( 二 ) hr|央企|大学

比如十分潦草的简历，甚至连格式都是错误的， HR会认为此类大学生工作态度不认真，也没有认真对待这份工作，既然你的简历如此应付， HR自然也不想给你打电话。

还有那些千篇一律从网上下载的简历，看起来毫无亮点，有些大企业，每天光是简历就能收到上千份，如若简历过于普通，可能也无法引起HR的关注，再加上其他学生的简历比较有个性， HR自然不愿意在此浪费太多时间。
有的大学生为了给HR更好的印象，将简历写的过于夸张，甚至玩起了文字游戏，这些都是职场大忌，要知道大企业的HR可谓是阅人无数，大学生的这些“小伎俩”逃不出他们的“火眼金睛” 。即便个别大学生有幸参加面试，也很容易暴露出来，最终难逃被淘汰的命运。

大学生想要制作一封优质简历，还需注意以下问题：简历讲究实事求是，大学生需要在真实情况的基础上，进行简历优化，尽量扬长避短，对于不同的岗位，大学生应该了解HR更看重应聘者的哪些方面，进而将这些体现在简历中。
大学生在制作简历时，内容应该简短精湛，尽可能多的突出要点，毕竟HR时间有限，对于过于冗杂的简历，也没有太多耐心。

【大学生|大学生投简历没有回应？央企HR坦言，这些大学生的简历基本不会看】想要让自己的简历脱颖而出，需要做到美观得体，并将要应聘的岗位研究透彻，让HR看到你的认真与用心。对于央企HR给出的建议，大学生一定要了解，并避开这些“雷区” ，这样才能获得企业的青睐，为自己赢得更多面试的机会。
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