|领导向你推荐合作项目时，你该如何去推荐？

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有网友问：当领导向你推荐合作项目时，你该如何去推荐？首先，领导只是了解你的工作能力，是否适合这个项目。如果工作能力达不到公司的标准或你认为不适合公司需求，那么领导是不会推荐你去合作项目的，否则，公司损失的不仅仅是你的工作能力，同时也会损失团队，损失公司的声誉，同时也会为公司的项目提供不必要的阻力。

其次，当领导向你推荐合作项目时，你该尽量展现出自己的领导情商。因为工作能力这个事情毕竟不是一蹴而就，是需要积累的，因此，作为主管，你需要有一个长期的计划来实现自己的目标，而不是一开始就想着如何推荐合作项目，而一定不要等到你自己工作到达一定时间时，才发现自己能力不足，或实现不了公司的目标。也许，当你发现公司的项目不适合时，在合作项目的过程中，也可以做出一定的改变。

总之，领导邀请你去合作项目，首先要确定的不是自己能力，而是合作资源及潜力，否则无法长期为公司创造效益。 [职场
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最近有网友“刘小萌”在职场社交圈里，说他同部门有一位女同事，和他关系很好，有时能开玩笑，聊聊天，有很好的友谊，但是这位女同事没有上进心，只想混日子，而且特别喜欢在背后说人坏话。这位网友想问一下这位“刘小萌” ，你同事关系这么好，是不是真对她有什么看法？作为职场人，大部分人都可能遇见过类似的事情，那么我们在这里给大家分析一下，这位“刘小萌”在同事关系中是怎么想的？同事之间的关系，从来都不会是简单地，简单地为了利益，简单地为了相互之间的关系有所保留的。同事之间本来都是一个“团体人” ，因为每个人都有自己的工作任务，必须要合作完成。

【|领导向你推荐合作项目时，你该如何去推荐？】同事之间如果只是为了利益、为了相互之间的关系好，同事之间根本没有必要彼此结交，彼此帮助。即使是帮助，都是有“分寸”的。如果“刘小萌”没有遇到这位同事，大可相信这位“刘小萌”身边的同事，他们一定十分看重彼此的感情，他们把彼此当成了家人。只是随着现在关系的变化，同事之间的关系越来越淡。同事之间的关系是什么样子的呢？“刘小萌”所说的，同事之间的关系不一定就是以利益为核心，所以， “刘小萌”在同事关系中是一个十分重视感情的人，对这位同事的感情也一定十分的好，才会导致有“刘小萌”说这位同事的这句话。有些人认为，不就是同事嘛，能有什么关系，何必在意那么多呢。确实，同事之间之间感情确实没有我们想的那么深，关系一旦淡了，这就是同事关系最后的一道防线。