|职场中最“可怕的人”，你遇到了吗？

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当人来到公司之后，我们只要做好本职工作之外，还要努力表现自己，让大家看到你的积极性。可是表现的过于过分，别人不领情，也就容易产生误会。比如，明明是自己有本事，却总拿部门活动出来刷存在感。这就让大伙很不舒服，因为只有部门活动才是有存在感的，而这些活动，对大家来讲只是工作之余的一种调侃，我们并不用当真，这样的人也绝对不值得交往。

1、没原则的维护部门关系如果一个人从来没有做过分的事情，就算说一些小鞋，说一些不堪入耳的话语，大家也无所谓，因为大家都是善意的交流，关键时刻大家知道你是一个老好人。但这个人却偏偏做不到，大家都是出来干活的，你偏偏就把部门的关系搞得非常僵，只知道维护部门关系，却不去关注大家的内心感受，那么大家不和你交往都不行啊。别人把你当兄弟都快没人愿意和你坐同一个办公室，你还总自以为有原则地维护部门关系。这样的人肯定不容易交心，如果有一天你因为一些小事闹出大问题的话，到处为难别人，没人会帮你。

2、无理取闹的小人其实，小人无论在职场的哪个环境下，都是不受欢迎的。因为大家都厌恶那些心机至极的人，而且大家看到小人，总忍不住的想要躲开，尤其是那些因为与领导相处不好，最近又因为工作得罪了太多人的人。
小人虽然看似可恨，但是大家也一直把其当做眼里钉肉里刺，一旦对方动了真格的，你一定也没好日子过。这样的人，在职场里面活在最最底层，在大众心中，很难混得好，因为大家一看到就觉得很假，可能还会得罪人。这样的人自然不值得交往，可是在私下里，这样的人还有一种小市民的心理，只是不希望在外界看到他罢了。所以，对于自以为是的人，无论你面子上如何风光，或者有多么的善良，请赶紧远离，当你有足够的魅力的时候，才会让你鹤立鸡群。 【|职场中最“可怕的人”，你遇到了吗？】作为职场人，要时刻保持警惕，不要轻易上当受骗。有些人天生聪明，善于处理问题的策略，通常总能让人大呼过瘾。同时，这些人也是我们职场中最“可怕的人” ，因为他们天生就有一种超强的能力，让我们防不胜防。只说三个人，如果让你遇上，相信你一定会做出强烈的反应。第一个人是老板，他的这种特质能让你很快做出反应。老板，要么是大老板，要么就是不小的老板，总之是大老板。他们身上有一个共同点，那就是极其不善于处理棘手的问题，甚至经常会忽略小的问题。正因为这个，他们非常需要一个能够发现并且善于处理老板的意图的人。