招聘|元宇宙招聘热的冷思考：真需求or假风口( 二 ) 薪水|AR|高校

热潮下的冷思考
事实上，元宇宙给了个人上升的新机遇。从VR/AR、区块链等基建领域，到3D建模、美术设计等内容生态范畴，各类企业给出大量细分岗位对具有“元技能”的人才伸出橄榄枝，年薪最高可达百万元。
乘着元宇宙的风口，部分新职业应运而生。比如火热的虚拟人产业，衍生出虚拟人IP编导、虚拟人场景设计等新岗位；元宇宙研究员、元宇宙策展人也成了就业新风向，但这类新职业更强调创造力，拔高了对从业者的综合要求。
以Meta开放的“元宇宙虚拟人软件工程实习生”岗位为例，除要求申请者有设计、创建等基于虚拟现实的工具操作经验，还要求他们取得/获得相关领域的学士学位，且有C++等编程语言经验，以及Unity、虚幻或其他3D游戏引擎的相关操作经验。也就是说，元宇宙对求职者提出了更多的要求，不仅需要有专精特长，还要求全面发展。
而在元宇宙人才培养方面，由于元宇宙行业涉及的相关专业非常广泛，较为集中的类别有微电子科学与工程、软件工程、数字媒体技术等。
“从人才供应角度来看，元宇宙所涉及的电子信息、软件工程、数字媒体技术等核心专业，原本就业已经比较热门。在当前元宇宙概念的催动下，这些专业越发受到追捧。 ”杨国庆指出，在原有行业人才储备严重不足的情况下，除了高校进行专业系统培养之外，元宇宙当前大量急需人才是从相关行业转型而来。
“元宇宙赛道在备受追捧的同时，一些行业企业也面临盲目跟风、定位不当、投资失败等风险，很多创业企业都志在一搏，一旦创业失败，原来承诺给人才的薪酬未必能够完全兑现。 ”杨国庆提醒。
王鹏也表示，目前元宇宙相关的高薪招聘一定程度上有过分炒作的嫌疑，不少企业、机构在跟风。对此，全联并购公会信用管理委员会专家安光勇向记者指出：“作为经济下行期为数不多的风口，元宇宙除了实际业务方面的需求外，更重要的需求是通过品宣为进行包装。 ”
“与具备各种固定资产的制造业等领域不同，元宇宙更多是靠无形资产。因此，对人才的投资是为数不多的成本了。 ”安光勇还表示，高校在开设元宇宙相关的专业时要慎重，相对于周期较短的风口，高校的专业培育建设是需要很长的周期的。
【招聘|元宇宙招聘热的冷思考：真需求or假风口】“以普通4年制大学来说，从入学到毕业，至少是存在4年的周期，而4年对这种风口行业来说是非常长的时间，附带的教学条件（如相关背景的教授、薪资等）也是一个比较大的挑战。 ”安光勇说。