|职业选择，你喜欢做to B 还是 to C 角色？( 二 )

三、35岁之后的职场人生
不管你认不认可接不接受，职场35岁现象是非常明确的一道分水岭。 35岁会成为许多知名公司招聘的年龄区隔线。一些有条件选择的单位、组织、企业都会刻意地回避招聘35岁以上的普通员工（中高层另说）
35岁开始人的体力开始下滑，职场人在35岁前如果完成能力的积累，人脉的积累，经验的积累，在组织内大概率可以获得一个相对优势的位置，这阶段如果能从日常操作型的工作中解放出来，那么他在职场上要么可以获得继续往上的机会，要么有机会转型到不同类别、不同范畴的工作领域，可以较为顺畅地切换。
35岁之后如果在原有的领域没有进一步的空间，尤其在从事着to C领域的工作，不妨考虑切换到to B领域的工作，我觉得在35-50这段时间转型到to B可能对人的能力、视野都是一次蜕变、涅槃，当然如果转不成，也可能会陷入另外的痛苦。

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