|在职场上，我们总是以自我为中心，总认为付出努力一定会得到回报

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【|在职场上，我们总是以自我为中心，总认为付出努力一定会得到回报】
在职场上，我们总是以自我为中心，总认为付出努力一定会得到回报，当没有获得成功时，则会否定一切，从而产生焦虑心理。那么，为何我们会产生这样的心理呢？在职场上我们所说的认为付出就有回报，其实是一种不平衡的认知现象。认知不平衡的产生原因职场上我们最不希望看到的是自己付出了很多，却得不到任何回报；而自认为自己付出很多，却从来收获不到任何实在的东西。这种感觉很无奈，实际上更悲哀。人们都有不平衡的情绪，所谓的不平衡根源在于内心的不认可与不满足，也包括很多人自己都有这样的心理状态。
就拿自己来说，自认为是个职场老司机，对很多职场现象了如指掌，但其实是一个门外汉。虽然自身的身份在职场上很重要，但自己付出的那些努力，根本得不到别人的青睐，或者说得到别人的尊重。这就是自己的价值认知不够平衡，自身的付出没有得到相应的回报。这时我们只能换个思维去看待，换个角度去想，别人付出是为了什么，自己付出又是为了什么？是为了得到回报，还是为了得到尊重和尊重。总之，别把付出当成自己在职场上的任务，而是当成自己在职场上的一种生活方式，这样我们付出时，会感觉到轻松、愉悦。当然，不能不计成效地付出，否则的话，就会进入一种无止境的循环。
职场就像是一潭池塘，你在池塘中畅游，你认为水清澈见底，可当你划出一点弧线时，那些水就开始泛起涟漪了。这时你就不知道当初划线的方向了。职场上，你努力、拼搏或者是你的工作出了问题，如果你不知道自己努力工作的方向，不得有明确的方向，你就会乱了阵脚，根本就不知道自己处于什么状态，只会瞎忙，瞎忙到自己也不知道自己在忙什么。当你不知道自己在做什么，处于什么状态时，你肯定会很焦虑，当你不知道自己该往哪儿跑时，你就会不停地找工作，有时还会迷失自己，到最后，你可能找不到自己的目标和方向。你说你为什么会这样呢？那当然是因为你没有清晰的目标，没有一个清晰的思路。比如，当人们遇到挫折的时候，总是认为自己还是做得不够。可是你回过头想这件事情过去三年了，时间已经过了一年，再来想要做好，那么就简单多了。你不需要明确目标就能够做好一件事情，因为你有清晰的目标。如果你没有清晰的目标，那么你的思路可能也不会清晰，没有目标，你更不知道要做什么。有时当你迷失自己在瞎忙时，也许你会因此而迷失自己。那么，在职场上我们到底该如何做，才能做成一件事情呢？答案就是有目标。就像职场上一个同事，他之所以能够在短时间内成为一个部门的骨干，那是因为他有明确的目标。