匡衡|人在职场，轻重不分，是一场灾难匡衡

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职场上，有人总是兢兢业业，却依然如履薄冰；有人总是无所顾忌，却混得风生水起。
之所以付出和收获并不能成“正比” ，多半是未能分清楚孰轻孰重，导致本末倒置，屡屡“事与愿违” 。
【匡衡|人在职场，轻重不分，是一场灾难】
01
图虚名，牵强附会只会让自己无处遁形。
职场中，盛行“不看僧面看佛面”的“潜规则” ，但凡有能找出一个“大人物”作为自己的靠山，原本籍籍无名的人，也会被人高看一等，不敢怠慢。
这样的做法，从古至今，从未“断更”：比如，唐朝的李氏皇帝以老子李耳为先祖；宋代赵氏皇帝找不到一位有大名大德的赵姓祖先，于是就虚构了一个神仙赵玄朗为先祖。
皇帝尚且如此，一般的布衣草民就不用说了。
在《玉堂丛语》中记载这样一个故事：
林逋是宋代大隐士，品行高洁，名声极大，但一生未婚，被赞为“梅妻鹤子” ，去世后，被赐予谥号“和靖先生” 。然而，若干年后，竟然有人自称是他的十代孙，以此去攀附朝廷官员，以求博取名利。
这样的行径，看起来着实可笑，但即便到了当下，这种“沽名钓誉”或者“狐假虎威”的行为依旧在职场盛行。
比如，有人为了攀附一把手，甘愿鞍前马后，极尽巴结讨好，以“小弟”自居。
他们喜欢有事没事要整出一点事情来，有话没话都要制造出一些“话题”来，通过不断地陪吃饭、陪散步、陪聊天、陪旅行，终于可以和领导“称兄道弟”了，由此也就开始平步青云。
只是，并非所有的领导都“吃这一套” ，一旦领导无情地揭穿这些“鬼把戏” ，那些想要阿谀奉承的人，想攀附关系的人，也就无处遁形了。
真正厉害的人，懂得“名”的背后，是实实在在的业绩，只有自己的能力出类拔萃，业绩一骑绝尘，那些“虚名”才会被坐实，才会水到渠成。

02
贪小利，不择手段只会让自己无路可退。
有人说，人在职场，拿多少钱办多少事，干活的时候，要懂得“偷工减料” ，而在论功行赏时，就要懂得为自己揽功推过，一分一毫都要夺过来。
如果实在“钻不到”空子，就想尽办法占便宜。比如，有很多职场打工人，打着“加班”的名义，跑到公司蹭水蹭电蹭空调，还习惯将一次性杯子、纸巾等“顺”回家。
那种贪图小利的人，丝毫不在乎规章制度，更不在乎他人的鄙视和嫌恶。
因贪图小利而屡试不爽，便渐渐狂妄起来，企图“一手遮天” ，如同蚂蚁搬家，想要尽可能多地损公肥私。
但这种做法，结局往往是“因小失大” 。
小时候，我们学过“凿壁偷光”的成语，故事的主人公西汉人匡衡，因发奋苦读成为许多人们心目中的励志榜样，被世代传扬。
的确，匡衡以将讲解《诗经》出了名，为汉元帝刘奭所器重，一路升迁，被提拔为丞相，封为乐安侯，食邑六百户。
但匡衡为官处事却不讲原则，毫无公义。
他所享有的食邑因勘界有误，朝廷多圈入400顷土地给他。十年之后，这一错误被发现，但知晓实情的匡衡非但不纠错，反而刻意期瞒，将错就错，浑水摸鱼。