许多|职场中，没有永恒不变的事许多

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职场没有永恒不变之事，但职场中确有许多东西。人们说得最多的就是，我很聪明，但我是个好人。 “好人”这两个字无关对错，很多人认为，我努力工作，好心帮助别人，同事对我好就是对的，而如果自己做得不对，别人反而对自己不好，或者自己得罪了别人，别人也不会关注自己。一些人不懂利用人，也在不合时宜地做着善良无底线的事。以善良之名，最终把自己累坏了而己。不要做好人，而是要选择什么样的“人”一个好人，是不容易被任何人利用的。因为职场中没有绝对适合自己的工作，如果有人利用自己，那一定是价值得不到体现的人。所以，在职场中要么用人设，要么用资源。而善良只能是加分项，不是必需品。你的善良是为了不被“利用” ，而不是因为善良。

就像一些人在职场中为了获取更多利益，为了出风头，或者为了拉关系，选择对别人好，不择手段去利用别人。这些不择手段的做法，最终只会把好人一身的善良都消耗掉。其实，好人是有价值的，只要你的价值发生了改变， “好人”自然就会有好报应，而当人们对好人越来越不满时， “坏人”却会变得与以往完全不同。这时， “好人”就要开始保护自己了。做一个职场“好”人，要有能力当一个好“人” ，要有本事。 “好人”之所以是“好人” ，是因为对别人都好，而不是为了“人情”和得不到“好”的失落。

【许多|职场中，没有永恒不变的事】人们对好人的印象一般是“好说话，好相处，不为自己着想，傻乎乎。 ”也许大家对这类角色会带有偏见，但其实每个角色的背后，都有许多付出，都有一些难处和心酸。不是所有人都能被称为好人，但“好人”绝对是最珍贵的，因为他们愿意付出代价，付出了时间、心血和努力。人们认可的是付出的人，而不是“好人”本身，因为如果只是把自己的善良建立在“好人”的身上，那这样的“好人”只怕会成为别人拿去利用的工具。所以，做一个“好”人，要尽量发挥能力，让自己变成“有用之人” ， “好人”才有发展良机。

要有格局“好”人只是代名词，所有的人都在做好事，只是因为利益的驱动，才让人们在做好事。如果没有为自己做“好事” ，而为别人做，那就失去了“做好事”的意义，不仅得不到别人的尊重，自己也获得不到应有的回报。 “格局”才是做好“人”的必要条件，做“好事”一定要考虑更长远的未来，而不是只看眼前。格局包括了眼前和长远两个方面，眼前的事情不做，长远将失去许多的利益，而且如果你的眼光看得太短，而做短视的行动，可能还没来得及做，就已经被别人“利用” 。所以，做“好事”之前必须要有格局观。