跳槽|跳槽6个月后，突然接到原老板电话说有重要的事，这让我非常为难( 二 ) 跳槽

写在最后：
你的困惑完全没有必要，你不去参与原单位老板的启动大会即可，虽然看起来有点“无情无义” ，但是以你原单位老板的性格，是可以体谅你的，不过也有可能造成隔阂的风险存在，你尽力解释一下，应该问题不大。员工和老板，该如何看待离职、跳槽：1.员工拥有离职或者跳槽的想法时，可以在做好准备后，提前跟老板沟通一下自己的想法，也许有些老板在你的离职、跳槽之路上可以伸出援手，助你成功。 2.员工和老板不必把离职、跳槽当成大事，只要员工和老板之间没有出现人品问题，大家可以随时保持联系，也许在未来的道路上，大家还能互相帮忙，甚至有深度合作。我创业的初期，原单位老板也给了我很大的帮助，而且我还给他介绍了不少客户，彼此成就，总比离职、跳槽后，职场关系一刀两断要强得多。职场是否能成功，到最后拼的不是工作能力，而是人脉，因为工作能力总会有瓶颈，但人脉却可以不断扩张。