离职|离职原因能不能说自己要搬家？ hr|面试

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钱多事少离家近，这确实是工作多年后悟出来的道理，也是诉求，尤其职场女性。
我也讲了那么多职场道理，关于成功跳槽的定义就是：加薪、晋级、改行、进知名公司，实现一个就是成功，如果两者以上甚至四个全占了，那更是成功的跳槽。
但是，以上都是我们放在心里的，完全从自己的利益着想的，你不能告诉别人，更不可以在面试期间告诉企业和HR 。
我们很多刚毕业的新读者，面试时居然把我文章的原话告诉HR：“你们HR就是我们求职者的敌人，你问我这么多问题就是要打压我的工资，你们就是希望每个员工是个无父无母无儿无女不生病且性价比高的机器人”......
放在内心的话，怎么能说出来呢？你说是不是。你好歹装一装啊。
这里也一样，你跳槽的目的，自然是更利己主义的行为，要么工资高了，要么不需要加班，要么满足你换地方上班的诉求，但无论哪个你不能说出来。

一定要你说的话，你得说“我要为公司做贡献、正好自己也可以学以致用、跟随公司一起共同发展、公司知名度高很吸引人”......
但你不能说“我来了就是为了少干活、多拿工资、白嫖、摸鱼、靠近我家、你们工作很闲、我能来学到东西、你们可以免费培养我”......
以上的道理就是说，你求职时要讲你的奉献，少讲或不讲你的索取。你自己将来做了老板，你也会招人，你不会希望自己掏钱出来招聘的一个1万块的岗位，招来一位老弱病残、家里亲人都不上班的人，也不会优先录用一心想来我们公司学习、索取、获得而不是付出的人。
所以，这么看来， “我换工作是因为我要搬家”这就不能作为你的离职原因了。很明显，你这是因为私事“搬家”而完全舍弃对上家雇主的“忠诚” ，或者两者高下立马在你心里见了分晓。你搬家，所以你上家离职，这才找到我们，原因也是我们靠近你的新家......
这里就产生了问题，我们公司办公地点如果也要搬走，你势必不会跟我们走，且你下次再搬家你肯定又会毅然决然的离职，跟你此刻要离开目前公司一样。你的这个离职理由明显是让人害怕的，没有几个企业敢招的。
阿紫如此深爱乔峰，是因为乔峰对死去的阿朱爱得深沉。你却反过来了。
此外，我们讲离职原因，尽量用客观原因来取代主观原因，客观更容易解释，有时还不需要解释，因为雇主和HR不会过分盯着客观原因问。
通俗一点来说，离职的理由要是其他事情、事物、他人、环境和客体，导致你不得不为之，比如你老公在上海工作了好几年了，这就是你从深圳或者老家某公司离职的理由，这样就没人追问你了。客观原因，也是给自己寻方便。

你讲主观原因，人家会一直盯着你问。
比如， “我创业失败了，所以来求职” 。不得了，接下来就是“你创的什么业？”“做得哪一行？”“做了几年？为何失败？”......能追问你50个问题，最后反而加强了对方的精神胜利，然后迅速决定不录用你。
比如， “我想提高工资” 。你要多高的工资呢？我们工资预算也有限，可能跟你现在差不多，你来不来？你是家庭遇到什么困难了吗，为何急着找高薪工作？万一来了不久你碰到了更高薪资的工作，你是不是就要跳槽？你太看重钱了吧......