光芒|很努力工作的你，怎样让上司看到？四个秘诀让你受用一生光芒

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在职场中，经常听到一些人抱怨，自己那么努力，也很少犯错，可为什么好事总轮不到自己头上，那些能说会道的人，总是很容易吸引领导注意，什么升职加薪都是他们的，自己埋头苦干，任劳任怨，却得不到领导的赏识，真不知道这世道怎么了？
就算是你一块金子，如果表面蒙了灰，别人也看不到你的光芒。这句话说得真好，很多人能力都很不错，可以说是一块金子，可是因为只知道埋头拉车，却不知道表现自己，苦等着领导来发现自己的光芒，却不知道自己的光芒已经被灰尘盖住了，领导根本就发现不了。
俗话说“酒香还怕巷子深” ，如果你的能力还没有强大到领导无法忽视的地步，那么就必须学会表现自己，让领导看到你的工作能力。那么有哪些秘诀呢？

主动找领导汇报工作我曾经问过很多人，为什么不主动去找领导汇报工作呢？他们有的说怕打扰领导，有的说不知道跟领导说什么，还有的人说怕领导，不敢去敲领导办公室的门，其实这些理由跟一些人初做销售一样，在拜访客户前，总是要找各种借口，比如如果客户不在怎么办？如果客户不需要怎么办？如果客户拒绝我了怎么办？很多人的一生就虚度在自己给自己找的借口中了。
其实这种担心是多余的，领导是很希望下属来找他汇报工作的，如果下属都不来，他反而要担心和猜忌，心里想：不知道那帮家伙背地里在搞什么。
如果你勇敢一点，主动向领导汇报工作，一方面可以让领导进一步了解你的能力，另一方面可以通过跟领导的接触，逐渐建立信任基础，每个人在职场的发展都是始于能力，终于信任。
职场的竞争是此消彼长的，你不敢去找领导，总有人敢去，这就意味着别人走在你的前面，你的机会就白白被别人掌握了，到了那时，你可能又要抱怨别人靠着“拍马屁”上去的了。

多写工作总结或报告有一次我问一个在一家公司工作了四五年的人，你说你很努力，可是你的领导知道吗？他说平时跟领导接触特别少，再加上因为要倒班，一年都不知道能见到领导几次，哪里有机会在领导面前表现呢？我继续问他：你有没有经常写工作报告？他一下懵了，反问我：写什么工作报告？
我大概明白他为什么一直没有升职了，因为领导对他几乎没什么印象，又怎么可能会晋升他呢？在职场中，不是说你入职时间长，领导对你的印象就会深刻，我见过很多在一家公司工作了五六年的老员工，当他们的领导在说起他们的时候，经常想不起他们的名字，而是以那个“谁谁谁”来代替。

在职场中，想要发展，不能等机会，而要学会创造机会，如果你平时跟领导见面很少，那么写报告是一种很好的汇报方式，当然，也不用天天写，如果领导天天看到你的报告，他反而会想这家伙是没事干吗？这么闲？一般一个月或者半个月左右写一份就可以了，可能一份两份还不会引起领导对你的特别注意，当你写了几次以后，领导就能发现你的用心，慢慢去留意你的表现。
当然，写报告不是无病呻吟，不是没事找事写，而是能够有的放矢，让领导看到你的工作能力，如果你每次的报告都是千篇一律，不仅不能引起领导的注意，还会让他发现你能力不足的一面，起到反效果。